5人力資源和社會保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_-預(yù)覽頁
【正文】 勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。按照《 XX 市人民政府法制 辦關(guān)于明確在推行行政規(guī)范性文件 “ 三統(tǒng)一 ” 制度中有關(guān)問題的通知》對規(guī)范性文件進行合法性審核。對用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)、是否建立職工名冊等情況進行了重點督促檢查，對用人單位簽訂勞動合同、解除勞動關(guān)系、辦理社會保險登記等勞動用工管理工作進行指導。 2024 年僅發(fā)生 1 起工傷認定訴訟案件。 九是行政許可審批情況。嚴格落 第 4 頁 共 8 頁 實黨政機關(guān)主要負責人推進依法行政第一責任人工作機制。嚴格落實我局規(guī)范性文件制定程序規(guī)定，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等作為制定規(guī)范性文 件的必經(jīng)程序。結(jié)合機構(gòu)改革結(jié)果，對我局行政職權(quán)事項進行全面梳理，配合市編辦、司法局積極做好權(quán)責清單調(diào)整工作，要求各單位、處室堅持 “ 法無授權(quán)不可為、法定職責必須為 ” 的原則，嚴格按照 “ 權(quán)力清單 ” 確定的行政職權(quán)事項履行職責，積極接受 第 5 頁 共 8 頁 監(jiān)督。重點做好人力資源和社會保障領(lǐng)域政策法規(guī)的學習宣傳，把法治宣傳教育與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建立更加公平可持續(xù)社會保障制度、推進人才強市戰(zhàn)略、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重點工作結(jié)合起來。嚴格落實《 XX 省重大行政決策程序規(guī)則》等一系列行政決策規(guī)章制度，保證依法依規(guī)實施行政決策，規(guī)范行政決策行為。三是落實法律顧問制度，發(fā)揮律師在合法決策中的積極作用。建立了重大決策、過錯責任追究、行政處罰自由裁量基準、行 政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核、信訪工作制度等規(guī)章制度，使各項工作有章可循，為全面推進依法行政打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，嚴格落實國家工作人員學法用法制度，將學法用法情況納入年度考核， 2024 年我局系統(tǒng)全體在編在崗干部職工全部通過學 法用法考試。繼續(xù)加強執(zhí)法人員學習培訓教育。進一步完善依法行政考核。深入開展多形式宣傳工作。針對政策性強、涉及面廣的法律法規(guī)著重宣傳，同時拓寬宣傳渠道，采用多種宣傳方式，充分利用電視、微博、報刊等群眾喜聞樂見的媒體方式進行普法宣傳，潛移默化地將法律法規(guī)知識傳播到千家萬戶。加強行政執(zhí)法監(jiān)督
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