5人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 審理。現(xiàn)將 2024 年度行政執(zhí)法工作總結(jié)報(bào)告如下。被復(fù)議案件 8 件，其中 2 件工傷認(rèn)定案件， 6 件信息公開(kāi)案件。 2024 年度，全市各級(jí)共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件 2710 件，其中各仲裁院立案處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件 1961 件，同比上升 %，結(jié)案 1938 件，調(diào)解 1508件，結(jié)案率和調(diào)解率分別為 %和 %，其中裁決 404 件（終局裁決 223 件），一裁終局率 %；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心受理 749 件，調(diào)解率 100%。 2024 年度我局共抽取企業(yè) 63 家， 13 項(xiàng)檢查事項(xiàng)全覆蓋，參與抽查的人員 126 人次，檢 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 查出問(wèn)題率 %。疑難案件會(huì)商小組仍不能統(tǒng)一意見(jiàn)的，通過(guò)府院聯(lián)席會(huì)議制度，主動(dòng)與行政復(fù)議機(jī)關(guān)、法院行政庭 進(jìn)行對(duì)接，聽(tīng)取意見(jiàn)建議、分析行政訴訟風(fēng)險(xiǎn)，有效提高全市工傷認(rèn)定的質(zhì)量，避免或降低了行政爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。突出學(xué)習(xí)宣傳憲法、黨內(nèi)法規(guī)和法治政府建設(shè)方面的法律法規(guī)。對(duì)重大事項(xiàng)，通過(guò)黨委會(huì)的形式集 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 體討論決定，以市政府名義出臺(tái)的重大政策經(jīng)本局審核報(bào)市司法局進(jìn)行合法性審核后報(bào)市政府或有關(guān)部門(mén)研究。組織開(kāi)展全市人力社保政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能比武等，著力提高全市人社系統(tǒng)依法行政水平。確保每一位執(zhí)法人員都能持證上崗、亮證上崗。積極參與各級(jí)法制宣傳，發(fā)放宣傳資料；堅(jiān)持開(kāi)展 “ 法律六進(jìn) ” 活動(dòng)，從進(jìn)機(jī)關(guān)到進(jìn)村入戶(hù)，使人社法律法規(guī)深入群眾。 。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政行為。將依法行政進(jìn)展情況、取得的主要成效、解決存在的突出問(wèn)題等工作納入考核。積極組織干部職工參加公務(wù)員 “ 學(xué)法用法三年輪訓(xùn) ” 以及行政訴訟案件旁聽(tīng)，進(jìn)一步提高我市人社系統(tǒng)工作人員的法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。結(jié)合我局工作實(shí)際，局系統(tǒng)聘用法律顧問(wèn) 2 名，律師通過(guò)列席會(huì)議或者出具法律建議書(shū)等形式參與我局重大事項(xiàng)決策過(guò)程，確保決策的合法性。充分利用人才交流會(huì)、勞務(wù)集市、創(chuàng)業(yè)大賽、人社系統(tǒng)知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查等各類(lèi)活動(dòng)和
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1