5人力資源和社會保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_-免費閱讀
【正文】 加強行政執(zhí)法監(jiān)督管理。深入開展多形式宣傳工作。繼續(xù)加強執(zhí)法人員學習培訓教育。建立了重大決策、過錯責任追究、行政處罰自由裁量基準、行 政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核、信訪工作制度等規(guī)章制度，使各項工作有章可循，為全面推進依法行政打下了堅實的基礎。嚴格落實《 XX 省重大行政決策程序規(guī)則》等一系列行政決策規(guī)章制度，保證依法依規(guī)實施行政決策，規(guī)范行政決策行為。結(jié)合機構(gòu)改革結(jié)果，對我局行政職權(quán)事項進行全面梳理，配合市編辦、司法局積極做好權(quán)責清單調(diào)整工作，要求各單位、處室堅持 “ 法無授權(quán)不可為、法定職責必須為 ” 的原則，嚴格按照 “ 權(quán)力清單 ” 確定的行政職權(quán)事項履行職責，積極接受 第 5 頁 共 8 頁 監(jiān)督。嚴格落 第 4 頁 共 8 頁 實黨政機關(guān)主要負責人推進依法行政第一責任人工作機制。 2024 年僅發(fā)生 1 起工傷認定訴訟案件。按照《 XX 市人民政府法制 辦關(guān)于明確在推行行政規(guī)范性文件 “ 三統(tǒng)一 ” 制度中有關(guān)問題的通知》對規(guī)范性文件進行合法性審核。 三是勞動保障監(jiān)察投訴舉報情況。 一是行政復議案件情況。積極配合市司法局做好市本級行政復議體制改革工作，及時調(diào)整相關(guān)法律文書行政復議告知權(quán)內(nèi)容。 2024 年度，全市共受理舉報投訴案件 530 件，涉及人數(shù) 2024 人，涉及金額 萬 第 2 頁 共 8 頁 元，分別同比下降 %、 %、 %，投訴結(jié)案率達 100%，且未發(fā)生 10 人以上造成嚴重不良影響或因欠薪引發(fā)極端事件等一票否決事項。 2024 年以來，共審核規(guī)范性文件 11 份。多年來，我局不斷推進完善案例研討制度、疑難案件內(nèi)部會商制度、聯(lián)席會議制度。成立以局長為組長，局屬各單位、處室負責人為成員的依法行政工作領導小組，負責全局依法行政工作的部署、指導、協(xié)調(diào)、檢 查、落實等工作，切實做到把依法行政工作同業(yè)務工作同部署、同推進、同督促，把依法行政工作推進情況作為年終崗位目標考核的重要依據(jù)，實行獎懲掛鉤。 （二）堅持多措并舉，開展法治宣傳，深入推進依法治理工作。完善了對重大事項決策
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