5人力資源和社會保障局半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大力推進技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。采取培養(yǎng)與使用相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合的做法，以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求、企 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)需求和各類人才的需求為導(dǎo)向，切實提高培訓(xùn)與用工的對接率，聯(lián)合 相關(guān)主管部門，先后舉辦了發(fā)電工、藥品購銷員、建筑行業(yè)和家庭服務(wù)行業(yè)等技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員 840 多人，培訓(xùn)就業(yè)率達 90%以上。進一步擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費范圍，由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員擴大到已經(jīng)創(chuàng)業(yè)人員，針對特定人員量身定制培訓(xùn)方案，今年以來開辦免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 11期 660人，其中 368人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè) 1600 人。在全市率先舉辦 syb（電子商務(wù)）實訓(xùn)、婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。 有效破解企業(yè)招工難題。強化招工責(zé)任，將招工任務(wù)及時落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并列入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要考核指標(biāo)，建立招工定期調(diào) 度和每日一通報制度，形成招工工作齊抓共管強大合力。創(chuàng)新招工方式，做到任務(wù)早落實，宣傳工作先行，建立縣、鄉(xiāng)、村三位一體的招工宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，采取親友招工、委托招工、網(wǎng)絡(luò)招工和校企聯(lián)姻等辦法，全方位做好企業(yè)招工服務(wù)工作。加大招工宣傳，通過制作招工年畫、編印《就業(yè)信息指南》宣傳手冊、在電視臺和《今日 **報》開辟招工專欄、發(fā)送招工信息短信、派出就業(yè)直通車巡回宣講等方式開展全方位立體式的用工宣傳，擴大求職者對園區(qū)企業(yè)的知曉度。
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