5人力資源和社會保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障。嚴格落 第 4 頁 共 8 頁 實黨政機關(guān)主要負責人推進依法行政第一責任人工作機制。成立以局長為組長，局屬各單位、處室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導小組，負責全局依法行政工作的部署、指 導、協(xié)調(diào)、檢查、落實等工作，切實做到把依法行政工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同督促，把依法行政工作推進情況作為年終崗位目標考核的重要依據(jù)，實行獎懲掛鉤。在黨委理論學習計劃中安排習近平總書記關(guān)于全面依法治國重要論述內(nèi)容，組織全體干部職工集體學習地方法規(guī)、規(guī)章制度以及人社領(lǐng)域重要法律政策文件，加深對以憲法為中心的法律體系的學習研究，形成局系統(tǒng)全體干部職工學法用法、依法行政的良好氛圍。二是加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。嚴格落實我局規(guī)范性文件制定程序規(guī)定，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等作為 制定規(guī)范性文件的必經(jīng)程序。凡涉及公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)范性文件，按照法定要求和程序予以公布，未經(jīng)公布的不得作為行政管理的依據(jù)。加大備案審查力度，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，做到有件必備、有錯必糾，確保規(guī)范性文件合法、統(tǒng)一、有效。三是認真落實權(quán)責清單制度，積極推行權(quán)責清單動態(tài)管理制度。結(jié)合機構(gòu)改革結(jié)果，對我局行政職權(quán)事項進行全面梳理，配合市編辦、司法局積極做好權(quán)責清單調(diào)整工作，要求各單位、處室堅持 “ 法無授權(quán)不可為、法定職責必須為 ” 的原則，嚴格按照 “ 權(quán)力清單 ” 確定的行政職權(quán)事項履行職責，積極接受 第 5 頁 共 8 頁 監(jiān)督。 （二）堅持多措并舉，開展法治宣傳，深入推進依法治理工作。深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習宣傳習近平總書記關(guān)于全面依法治國系列講話及相重要論述。突出學習宣傳憲法、黨內(nèi)法規(guī)和法治政府建設(shè)方面的法律法規(guī)。重點做好人力資源和社會保障領(lǐng)域政策法規(guī)的學習宣傳，把法治宣傳教育與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建立更加公平可持續(xù)社會保障制度、推進人才強市戰(zhàn)略、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重點工作結(jié)合起來。充分利用人才交流會、勞務(wù)集市、創(chuàng)業(yè)大賽、人社系統(tǒng)知識競賽、農(nóng)民工工資支付專項檢查等各類活動和專項行動，利用衢 州發(fā)布、衢州人社微信公
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