5人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度(編輯修改稿)
2025-09-11 17:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 證； （ 1）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定年度稽核計(jì)劃，采取隨機(jī)抽取、征繳數(shù)據(jù)信息庫(kù)異常、舉報(bào)、部門(mén)轉(zhuǎn)辦、上級(jí)交辦等方式確定稽核對(duì)象，特別是對(duì)欠費(fèi)超過(guò)三月以上或累計(jì)欠費(fèi) 50 萬(wàn)元以上企業(yè)，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作的領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。 （ 2）對(duì)年初繳費(fèi)單位申報(bào)當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)情況，依據(jù)上 年末繳費(fèi)單位應(yīng)參保職工人數(shù)、實(shí)發(fā)工資總額，實(shí)施事前稽核； （ 3）對(duì)繳費(fèi)單位當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)參保人員變動(dòng)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)欠費(fèi)情況（特別是欠費(fèi)大戶(hù)）和欠費(fèi)補(bǔ)繳情況實(shí)施事后稽核； （ 4）可采取委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所等方式，有效地開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。 （ 1）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)的管理原則，分別在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)收入戶(hù)、支出戶(hù)和財(cái)政專(zhuān)戶(hù)；每月及時(shí)將收 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 入戶(hù)資金劃撥到財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，收入戶(hù)月末、年末無(wú)余額；每月根據(jù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)放情況從財(cái)政專(zhuān)戶(hù)中將 資金劃撥到支出戶(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)收入、支出金額與會(huì)計(jì)核算收入、支出明細(xì)項(xiàng)目、金額一致。 （ 2）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核算嚴(yán)格按收付實(shí)現(xiàn)制的原則執(zhí)行，基金的各項(xiàng)收支按險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。出納人員每月根據(jù)原始單據(jù)逐筆登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日
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