5人力資源和社會保障局“履職承諾”匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-11 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科，完成時限： 2024 年底。 1健全以聘用制為基礎的用人機制，全力推進事業(yè)單 位人事制度改革。責任人：張憲利，責任科室：事業(yè)單位人事管理科，完成時限： 2024 年底。 1做好軍轉安置工作；爭取解困資金 20 萬元，切實解決軍轉干部后顧之憂。責任人：姜永志，責任科室：公務員管理科，完成時限： 2024 年底。 2024 年在做好日常工作的基礎上著力抓好三項重點工作 （一）打響勞務品牌，發(fā)展勞務經(jīng)濟。瞄準勞務市場需求，著力打造經(jīng)得起市場檢驗、能夠在全市、全省乃至全國叫得響的勞務品牌。在繼續(xù)抓好 “ 贊皇嫁接工 ” 這一全省知名勞務品牌的同時，今年，強力打響 “ 贊皇月嫂 ” 知名勞務品牌，加強 品牌推 第 4 頁 共 7 頁 介，形成品牌優(yōu)勢，增強勞務輸出競爭力和影響力。我縣已被省人社廳、 xx 市人社局聯(lián)合認定為家政服務員培訓和輸出基地，我們將針對北京、石家莊家政服務市場需求，于六月底前在北京、石家莊籌建成立兩個家政服務公司，為家政服務勞資雙方提供培訓、推介、維權、信譽保障等系列服務，最大限度地規(guī)范和降低勞資雙方信用和信譽風險，讓我縣家政服務員更多的占領兩個城市市場，使更多的農(nóng)村婦女實現(xiàn)在城市轉移就業(yè)，達到轉移一人致富一戶。在正月十一成功舉辦由縣內(nèi)外 120 家企業(yè)參加的 “ 春風行動 ” 大型招聘會的基礎上，集中兩個月時間組織開展 “ 進 百村、入萬戶 ” 活動，察民意、知民情、解民憂、辦實事，做到送政策下鄉(xiāng)、送信息到村、送技能入戶、送崗位到人，為農(nóng)村勞動力提供全方位就業(yè)服務。 （二）提供優(yōu)質(zhì)服務，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。針對我縣勞動者創(chuàng)業(yè)熱情高、但缺乏項目、資金的實際情況，積極為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)扶持，實現(xiàn)
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