4領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)突出問題梳理工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的突出問題再次進(jìn)行了查擺，發(fā)現(xiàn)還存在許多問題和不足。主要是： （一）形式主義方面 工作作風(fēng)不實(shí)，工作落實(shí)不力。內(nèi)部管理制度 不健全，干部管理措施不力。如對個別干部違反工作紀(jì)律，上班遲到早退，做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象約束不力。 （二）官僚主義方面 宗旨意識淡薄，服務(wù)群眾不主動。比如，有的對群眾沒有深厚感情，對來辦事的群眾不熱情，不主動，愛理不理。有的對群眾服務(wù)不到位，甚至不作為，慢作為。 （三）享樂主義方面 不思進(jìn)取，得過且過。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡較大，認(rèn)為自己工作時間較長，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對 性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；對重點(diǎn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1