對照檢查“四風(fēng)”突出問題梳理情況匯總(編輯修改稿)
2024-11-09 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工想法及工作需要。對群眾反映的問題了解不透徹。對群眾反映的各類問題不下基層深入了解，站在單位的角度想的較多，換位思考站在群眾的角度思考問題少。三、享樂主義方面存在的問題（3條）好人思想嚴(yán)重，下鄉(xiāng)工作不深不細(xì)。在平常的工作當(dāng)中，怕得罪人，對安排下去的工作任務(wù)完成情況檢查力度不夠，工作要求低，湊合完成工作任務(wù)就行；對各村衛(wèi)生室各項工作中，深入細(xì)致查看各類資料少，對各項工作相關(guān)報賬資料要求低，能過就過，能報就報。艱苦奮斗意識有所淡化，吃苦耐勞精神不夠。安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。對衛(wèi)生院分管的工作缺乏創(chuàng)新性，不愿攻堅。工作方式不靈活，創(chuàng)新力度不夠。上級安排工作后只依照上級安排按部就班執(zhí)行，只求過得去，不求不過的硬，不深入思考，不結(jié)合本單位、本轄區(qū)內(nèi)實際情況進(jìn)行工作安排，擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步提高。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題（1條）勤儉節(jié)約意識不強。隨衛(wèi)生院各項工作的提升，辦公經(jīng)費較充裕，不注重節(jié)能。對辦公用品、筆墨紙張浪費等情況不夠重視。第四篇：“四風(fēng)”問題梳理材料榆林汽車產(chǎn)業(yè)園班子及班子成員 “四風(fēng)”問題梳理報告一、班子問題梳理匯總自己查找的有11條、區(qū)委督導(dǎo)組反饋的有0條、群眾提的有9條，共有20條。（一）自查的具體問題形式主義方面有3項：政績觀存在偏差。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子不程度存在急功近利、急于求成的心態(tài)，園區(qū)建設(shè)總想著“爭先進(jìn)位”，追求建設(shè)速度多，注重安全檢查少；招商項目調(diào)研不深，策劃包裝不成熟，致使入園項目建設(shè)推進(jìn)緩慢。工作中對項目建設(shè)要求多，設(shè)身處地為入園企業(yè)著想少，經(jīng)常把工作分派下去，就作了甩手掌柜，不管企業(yè)難不難，就擔(dān)心上級不滿意，對上負(fù)責(zé)有余，對下負(fù)責(zé)不足。有的干部熱衷于“短、平、快”政績，缺乏整體規(guī)劃和長遠(yuǎn)打算。政策理論學(xué)習(xí)不扎實。班子成員組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)中，存在被動學(xué)習(xí)、急用急學(xué)的現(xiàn)象，缺乏持之以恒學(xué)習(xí)政治理論的精神，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。沒有很好樹立堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，以學(xué)促業(yè)的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)制度堅持不好。不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大，事務(wù)性工作多，而對學(xué)習(xí)缺乏思考，以實用主義態(tài)度對待學(xué)習(xí)，對上級政策理論掌握和黨的理論學(xué)習(xí)思考不透徹、不細(xì)致。工作推進(jìn)力度不大。貫徹上級精神存在照抄照搬現(xiàn)象，安排部署工作缺乏科學(xué)分類指導(dǎo)，結(jié)合實際抓落實視野不寬、起點不高、工作不到位，成效不明顯。官僚主義方面有3項：群眾觀念淡薄。有的班子成員自認(rèn)為出身農(nóng)家，大多有過基層工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。比如在色草灣安臵建設(shè)用地手續(xù)報批的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好與色草灣群眾的關(guān)系；再比如在服務(wù)群眾“最后一步路”問題上做的不好，對企業(yè)反映的用電和辦理手續(xù)等問題重視不夠，解決不力。工作方法簡單。工作重安排部署，輕檢查落實；在各項工作中，重視對上負(fù)責(zé)，輕視對下服務(wù)；平時對入園企業(yè)發(fā)號施令下任務(wù)、提要求、搞檢查、要結(jié)果多，設(shè)身處地體諒企業(yè)難處、聽取企業(yè)意見少；工作上對干部提要求多、關(guān)心指導(dǎo)服務(wù)少。工作效能較差。部分班子成員同志工作效能不高，存在“推一推，動一動
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