【文章內(nèi)容簡介】 一、存在問題 在寫材料、寫心得、制方案等文書材料中有比葫蘆畫瓢的現(xiàn)象，多數(shù)時(shí)間都是依靠百度網(wǎng)上下載稍做修改形成，沒有自己的特點(diǎn)和新意。 缺乏熱愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，沒有堅(jiān)持每天看書、讀報(bào)的耐心，對國家時(shí)事、大事關(guān)心不夠。 發(fā)揮余熱不足，在年輕同志面前幫帶不夠。 對工會(huì)相關(guān)政策掌握不夠，對如何應(yīng)用好工會(huì)福利待遇還要認(rèn)真研究貫徹落實(shí)。 二、產(chǎn)生問題的原因 之所以會(huì)產(chǎn)生這些問題，其主要原因是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，包括政策理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和自然科學(xué)文化學(xué)習(xí)，放松了世界觀的 改造，自我發(fā)展、要求、約束不夠所致。 三、今后努力方向 針對自己存在的缺點(diǎn)和不足我將從以下幾個(gè)方向進(jìn)行改進(jìn)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和覺悟，使思想上不落伍，跟上時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改造思想世界觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。 嚴(yán)格要求，開拓進(jìn)取，提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證工作做得認(rèn)真細(xì)致，耐心周到，不出批漏。 總之，無論在學(xué)習(xí)、工作、生活中，時(shí)時(shí)處處都要嚴(yán)于律己，真誠做人，踏實(shí)做事，忠于職守，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求，要向先模人物 看齊，用“四風(fēng)問題”的不同表現(xiàn)形式作為鏡子時(shí)刻對照檢查自己，警告自己，盡自己的力量積極努力工作，努力為我縣城市管理事業(yè)做貢獻(xiàn)。 第四篇：四風(fēng)問題對照檢查材料 四風(fēng)問題對照檢查材料 篇一：四風(fēng)問題對照檢查材料 各單位前期查擺的共性問題主要四風(fēng)問題主要表現(xiàn)是：①學(xué)習(xí)不夠。包括對 政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高，淺嘗輒止，不能很好的運(yùn)用和指導(dǎo)工作實(shí)踐；②熱情不高。創(chuàng)新意識不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀、得過且過甚至有混日子現(xiàn)象；③能力不足。工作水平有限，不能勝任崗位職責(zé) ，不能很好的承擔(dān)份內(nèi)工作，辦事效率低下；④執(zhí)行力不強(qiáng)。工作中存在推諉扯皮、敷衍搪塞、消極應(yīng)對現(xiàn)象；⑤責(zé)任心不夠。工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，秘書工作報(bào)表、文字材料把關(guān)不嚴(yán)，時(shí)常出現(xiàn)差錯(cuò)；⑥管理不嚴(yán)。對各類 規(guī)章制度執(zhí)行不到位，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，有好人主義傾向，存在不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則現(xiàn)象；⑦紀(jì)律松弛。存在懶散和自由主義現(xiàn)象，自我要求不嚴(yán)；⑧工作狀態(tài)上精神懈怠、貪圖享受、因循守舊、不思進(jìn)取等等。聯(lián)系局屬各單位初步查擺的問題，我們要全力以赴抓好以下工作： （一）在反對形式主義方面，要狠抓秘書工作“三個(gè)提 高”和“四大工程”建設(shè)，以查處違反“四條紅線”、干預(yù)調(diào)查對象獨(dú)立真實(shí)上報(bào)作為重點(diǎn)，加大秘書工作執(zhí)法力度，扎實(shí)開展聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“三查”工作，重點(diǎn)查企業(yè)名錄庫是否真實(shí)、查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、查“四大工程”各項(xiàng)工作要求是否落實(shí)。堅(jiān)決查處、曝光、懲處一批秘書工作違法違紀(jì)案件。 （二）在反對官僚主義方面，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律。重點(diǎn)放在提高機(jī)關(guān)工作效能和執(zhí)行力上，加強(qiáng)對秘書工作工作重大決策部署的監(jiān)督檢查。通過召開高質(zhì)量的黨組民主生活會(huì)和各支部的組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入剖析、發(fā)現(xiàn)問題，制定切實(shí)可行 的整改措施、目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步提高全體黨員干部的思想認(rèn)識，堅(jiān)決整治推諉扯皮、責(zé)任心不強(qiáng)、辦事效率低下等問題。 （三）在反對享樂主義方面，主要解決學(xué)習(xí)不夠、熱情不高、紀(jì)律松弛、精神懈怠、貪圖享受、因循守舊、不思進(jìn)取等問題。 （四）在反對奢靡之風(fēng)方面，要加大對“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費(fèi)，把有限的秘書工作經(jīng)費(fèi)用在改善秘書工作基層基礎(chǔ)工作上，用在秘書工作業(yè)務(wù)上，用在秘書工作服務(wù)上。 篇二：四風(fēng)問題對照檢查材料 這次黨的 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng) 建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。 總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享 樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。“四風(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。 根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，我個(gè)人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線 —— 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi) —— 重要論述摘編》等。 我個(gè)人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，并充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必 將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨?！八娘L(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，主要有： 一、對照檢查存在的主要問題 理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳 。 二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。 三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。 工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠 一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí) 候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。 三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。 群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠 一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題， 未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。 勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠 樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在