4警情分析匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-11 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 片面強(qiáng)調(diào)個人困難，要求組織照顧。青年民警 xx，自我要求不高，服從意識較差，參加工作不滿 3年已換了三個單位，仍未見明顯轉(zhuǎn)變。三是自律意識有所弱化。少數(shù)民警八小時之外要求不嚴(yán)，生活情趣不夠健康，沉溺于打牌、麻將以及網(wǎng)游等娛樂。少數(shù)民警社會交往較為復(fù)雜，三教九流，魚龍混雜。少數(shù)民警經(jīng)常使用微博、微信、 qq、飛信等社交軟件交友，易發(fā)問題。個別青年民警未能樹立正確的婚戀家庭觀，不能正確處理婚戀家庭關(guān)系，被對方在網(wǎng)絡(luò)和微博上指名道姓指 責(zé)， 第 4 頁 共 7 頁 造成一定的負(fù)面影響。 二、原因分析上述民警隊(duì)伍存在的突出問題，發(fā)生原因是多方面的，綜合分析主要有以下幾個方面： （一）社會環(huán)境影響的多元性。受社會轉(zhuǎn)型期各種思潮影響，隊(duì)伍中一定程度存在著認(rèn)知多元化、價(jià)值觀多樣化現(xiàn)象。少數(shù)民警身份意識淡化，過分強(qiáng)調(diào)自身待遇和權(quán)益的維護(hù)，認(rèn)為房貸、車貸及家庭生活壓力過大，心理不平衡。不斷提升的工作要求和常態(tài)化的加強(qiáng)期、維穩(wěn)期，造成基層民警工作時間長、精神壓力大，且因?yàn)橐痪€警力緊，正常的公休得不到保障，身心疲憊。豐富多彩而、充滿誘惑的城市環(huán)境使民警八小時之 外管理教育難度加大。 （二）民警隊(duì)伍構(gòu)成的特殊性?？陀^而言，我監(jiān)民警隊(duì)伍存在著基數(shù)大、構(gòu)成復(fù)雜、認(rèn)同度不高、個體差異大等特點(diǎn)。目前50 歲以上仍在押犯監(jiān)區(qū)的有 xx，其中部分同志動力有所下降。20多人因本人或家人患有嚴(yán)重疾病需要組織照顧，或長期病休。省局和外單位借調(diào) 5 人，借用 3 人，實(shí)際基層民警警力緊缺，勞務(wù)監(jiān)區(qū)民警警囚比一直在 6%上下徘徊。從民警來源看： 2024 年以來，全系統(tǒng)共有 15 個單位共調(diào) xx 人，占總?cè)藬?shù)的 30%；他們的調(diào)入一方面豐富了監(jiān)獄民警隊(duì)伍的多元化特征，另一方面受地緣文化的長期性影響，人際 交往存在局限，對監(jiān)獄的認(rèn)同感不強(qiáng)。 （三）管理教育機(jī)制的局限性
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