【正文】 民警安全意識、紀律意識、責任意識和憂患意識淡薄，認為工作過得去就行了，缺乏守土有責、在崗盡責的責任心。 第 1 頁 共 7 頁 警情分析匯報材料 警情分析匯報材料（ 2024 年 4 月 8 日）今年以來，監(jiān)獄按照省局整體謀劃、統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面爭先的總要求，緊扣建設(shè)現(xiàn)代監(jiān)獄、推動領(lǐng)先發(fā)展、服務(wù)兩個率先的總目標，堅持隊伍建設(shè)與安全管理、監(jiān)獄執(zhí)法、教育改造、企業(yè)運行五位一體工作效能導向，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，切實加強班子和隊伍建設(shè)，隊伍專業(yè)化職業(yè)化正規(guī)化管理得到全面加強，精神面貌煥然一新。三是缺乏工作責任感。支部平時雖然也經(jīng)常提 第 3 頁 共 7 頁 醒，但并沒有采取進一步的干預(yù)管控措施，教訓十分深刻。三是自律意識有所弱化。 （三）管理教育機制的局限性。按照精細化管理的要求，采取日考核、周匯總、季排序的辦法進行量化考核，按照排序情況獎優(yōu)罰劣。繼續(xù)開展百名警屬看監(jiān)獄，監(jiān)獄領(lǐng)導訪百家雙百活動，和讓陽光溫暖每一個角落， 讓雨露滋潤每個人的心田的雙讓活動，營造浦監(jiān)大家庭氛圍。更加自覺地運用職業(yè)思維和底限思維創(chuàng)新隊伍管理，堅持以制度管人管事。目前50 歲以上仍在押犯監(jiān)區(qū)的有 xx，其中部分同志動力有所下降。因違反鐵規(guī)禁令受到處罰。少數(shù)領(lǐng)導存在好人主義，怕得罪人，把表面的一團和氣當作是團結(jié)和諧。二是缺乏集體歸屬感。在隊伍主流思想呈現(xiàn)出平穩(wěn)、健康態(tài)勢的同時，我們清醒地認識到隊伍中仍然存在一些苗頭性、傾向性問題，必須引起我們的關(guān)注，認真加以解決。近年來，監(jiān)獄在民警培訓學習方面加大投入，開設(shè)了大講堂，網(wǎng)絡(luò)學堂等學習平臺。二是亞健康心理狀態(tài)較為普遍。 二、原因分析上述民警隊伍存在的突出問題，發(fā)生原因是多方面的，綜合分析主要有以下幾個方面： （一）社會環(huán)境影響的多元性。 三 、對策措施 （一）