4警情分析匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)民警反映較多的共性問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)予以解決或作出回應(yīng)，對(duì)一些個(gè)性問(wèn)題，區(qū)別對(duì)待、個(gè)別解決，對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向群眾說(shuō)明情況，消除誤解。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一崗雙責(zé)工作要求落到實(shí)處，讓?xiě){實(shí)績(jī)求地位，憑能力上崗位的用人導(dǎo)向深入人心，提升各類(lèi)晉升和進(jìn)步的心理預(yù)期、群眾預(yù)判指數(shù)。深入貫徹落實(shí)全省監(jiān)獄系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的精神，強(qiáng)化制度建設(shè)，從嚴(yán)管理隊(duì)伍。由于歷史、編制等原因，大多數(shù)民警正常晉升晉級(jí)都不同程度存在天花板現(xiàn)象。 （二）民警隊(duì)伍構(gòu)成的特殊性。少數(shù)民警社會(huì)交往較為復(fù)雜，三教九流，魚(yú)龍混雜。一是法紀(jì)觀念有所淡化。一是心理脆弱，情緒波動(dòng)性大。一季度，全監(jiān)通報(bào)民警落實(shí)制度不到位共 35 人次。極個(gè)別民警夸大病 情，小病大養(yǎng)，想方設(shè)法希望能上正常白班或從押犯監(jiān)區(qū)調(diào)到機(jī)關(guān)。有的自認(rèn)為監(jiān)獄民警是低等公務(wù)員，職業(yè)認(rèn)同感和自豪感缺失?，F(xiàn)將主要警情匯報(bào)如下： 一、當(dāng)前民警隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題截止 2024年 4月 2日，我監(jiān)共有在職民警 xx 人，押犯 xx 人，警囚比例為 %。一是缺乏職業(yè)認(rèn)同感。在監(jiān)獄多次組織的為困難民警捐款活動(dòng)中，拒絕捐款，反映冷漠。少數(shù)支部不能正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)和工作的統(tǒng)一關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是軟任務(wù)，組織學(xué)習(xí)時(shí)走形式、走過(guò)場(chǎng)，滿足于照本宣科、照葫蘆畫(huà)瓢。去年底，民警崔某因醉酒駕駛被調(diào)查處理。三是心理疾病有所增加。青年民警 xx，自我要求不高，服從意識(shí)較差，參加工作不滿 3年已換了三個(gè)單位，仍未見(jiàn)明顯轉(zhuǎn)變。少數(shù)民警身份意識(shí)淡化，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身待遇和權(quán)益的維護(hù)，認(rèn)為房貸、車(chē)貸及家庭生活壓力過(guò)大，心理不平衡。從民警來(lái)源看： 2024 年以來(lái)，全系統(tǒng)共有 15 個(gè)單位共調(diào) xx 人，占總?cè)藬?shù)的 30%；他們的調(diào)入一方面豐富了監(jiān)獄民警隊(duì)伍的多元化特征，另一方面受地緣文化的長(zhǎng)期性影響，人際 交往存在局限，對(duì)監(jiān)獄的認(rèn)同感不強(qiáng)。按照習(xí)總書(shū)記的要求，將
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