4警情分析匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:44本頁(yè)面
【正文】 檢查。注重對(duì)民警職工八小時(shí)以外的監(jiān)督，嚴(yán)防打麻將、賭博、出入不健康娛樂(lè)場(chǎng)所等違反剛性制度的現(xiàn)象出現(xiàn)。按照精細(xì)化管理的要求，采取日考核、周匯總、季排序的辦法進(jìn)行量化考核，按照排序情況獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 （三）堅(jiān)持分類管理激發(fā)活力。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一崗雙責(zé)工作要求落到實(shí)處，讓憑實(shí)績(jī)求地位，憑能力上崗位的用人導(dǎo)向深入人心，提升各類晉升和進(jìn)步的心理預(yù)期、群眾預(yù)判指數(shù)。積極引導(dǎo)青年民警把個(gè)人成長(zhǎng)與監(jiān)獄發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，借助各類機(jī)制和平臺(tái)激勵(lì)促進(jìn)更多的優(yōu)秀 青年人才脫穎而出。關(guān)愛(ài)老年民警，根據(jù)警力配備情況排摸出適應(yīng)老年民警的工作崗位，并進(jìn)行公開招聘，讓其根據(jù)個(gè)人身體及家庭狀況進(jìn)行報(bào)崗，構(gòu)建照顧跟著需要走，安排跟著民意走良性機(jī)制，溫暖警心，凝聚警力。 （四）堅(jiān)持文化育警激勵(lì)斗志。堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，組織 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 參觀學(xué)習(xí)取人之長(zhǎng)，豐富自己；邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、知名人士來(lái)監(jiān)開設(shè)講堂，開闊視野，活躍思維。以貫穿全年的凝聚警心、匯聚合力、激發(fā)動(dòng)力主題教育活動(dòng)為抓手，開展讀書征文比賽、名師帶徒、愛(ài)國(guó)歌曲大合唱、參觀革命傳統(tǒng)教育基地、外出拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)，營(yíng)造理解人 、關(guān)心人、團(tuán)結(jié)人、鼓舞人的良好工作氛圍。 （五）堅(jiān)持溝通交流促進(jìn)理解。健全民警職工利益訴求機(jī)制，本著全心傾聽、熱心解讀、盡心辦理的原則處理好群眾反應(yīng)的各類困難和問(wèn)題。對(duì)民警反映較多的共性問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)予以解決或作出回應(yīng)，對(duì)一些個(gè)性問(wèn)題，區(qū)別對(duì)待、個(gè)別解決，對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向群眾說(shuō)明情況，消除誤解。開通微博、微信，設(shè)立監(jiān)獄長(zhǎng)接待日，為群眾建言獻(xiàn)策、互動(dòng)交流搭建平臺(tái)，保障民警對(duì)監(jiān)獄發(fā)展重大事項(xiàng)知情權(quán)、參與權(quán)。繼續(xù)開展百名警屬看監(jiān)獄，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)訪百家雙百活動(dòng)，和讓陽(yáng)光溫暖每一個(gè)角落， 讓雨露滋潤(rùn)每個(gè)人的心田的雙讓活動(dòng)，營(yíng)造浦監(jiān)大家庭氛圍。
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