4警情分析匯報材料(存儲版)
【正文】 每一名民警培養(yǎng)成有原則、意志堅定的人，有擔當、樂于奉獻的人，明是非、公道正派的人，有作為、積極進取的人。注重對民警職工八小時以外的監(jiān)督，嚴防打麻將、賭博、出入不健康娛樂場所等違反剛性制度的現(xiàn)象出現(xiàn)。以貫穿全年的凝聚警心、匯聚合力、激發(fā)動力主題教育活動為抓手，開展讀書征文比賽、名師帶徒、愛國歌曲大合唱、參觀革命傳統(tǒng)教育基地、外出拓展訓練等文體活動，營造理解人 、關(guān)心人、團結(jié)人、鼓舞人的良好工作氛圍。 。 （四）堅持文化育警激勵斗志。對一季度排查出的 24 名短板民警實施分類分層管理，實行一幫一、多幫一的對口幫教，責任到人。 三 、對策措施 （一）堅持深化教育引導方向。20多人因本人或家人患有嚴重疾病需要組織照顧，或長期病休。 二、原因分析上述民警隊伍存在的突出問題，發(fā)生原因是多方面的，綜合分析主要有以下幾個方面： （一）社會環(huán)境影響的多元性。202 2024 年，因醉駕受到懲處 .二是紀律作風有所松懈。二是亞健康心理狀態(tài)較為普遍。遇到矛盾和棘手問題就上交，當好好先生和甩手掌柜。近年來，監(jiān)獄在民警培訓學習方面加大投入，開設了大講堂，網(wǎng)絡學堂等學習平臺。少數(shù)民警對監(jiān)獄發(fā)展大局漠不關(guān)心，甚至認 第 2 頁 共 7 頁 為監(jiān)獄必要的基層基礎(chǔ)建設是瞎折騰，產(chǎn)生消極情緒。在隊伍主流思想呈現(xiàn)出平穩(wěn)、健康態(tài)勢的同時，我們清醒地認識到隊伍中仍然存在一些苗頭性、傾向性問題，必須引起我們的關(guān)注，認真加以解決。 35 歲以下民警 xx 人，占民警總數(shù)的 %。二是缺乏集體歸屬感。一是懶于學習。少數(shù)領(lǐng)導存在好人主義，怕得罪人，把表面的一團和氣當作是團結(jié)和諧。民 警xx 在值勤時受到一名罪犯言語威脅后，情緒緊張，多次到政治處反映要調(diào)出押犯監(jiān)區(qū)。因違反鐵規(guī)禁令受到處罰。個別青年民警未能樹立正確的婚戀家庭觀，不能正確處理婚戀家庭關(guān)系，被
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