4聚焦重點(diǎn)問(wèn)題狠抓改革落實(shí)職稱制度改革成效凸顯——某年深化職稱制度改革工作綜述(編輯修改稿)
2024-09-11 16:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系到人才成長(zhǎng)的導(dǎo)向。各地各部門在推進(jìn)改革過(guò)程中，均把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，注重考察職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，實(shí)行學(xué)術(shù)造假 “ 一票否決制 ” 。云南、重慶、貴州、西藏、新疆等地通過(guò)信息化手段，建立誠(chéng)信檔案庫(kù)和失信 “ 黑名單 ” ，使學(xué)術(shù)失信、學(xué)術(shù)不端者寸步難行。在業(yè)績(jī)、能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，各地開(kāi)展分層分類評(píng)價(jià)，體現(xiàn)評(píng)價(jià)的科學(xué)性、針對(duì)性 和有效性。遼寧、廣西、寧夏等地注重突出不同學(xué)科特點(diǎn)，對(duì)基礎(chǔ)應(yīng)用學(xué)科、應(yīng)用技術(shù)學(xué)科、醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等分類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；山東、青海等地按照各系列專業(yè)設(shè)置的不同，細(xì)化制定專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免 “ 一把尺子量到底 ” ；上海職稱評(píng)價(jià)聚焦科技創(chuàng)新中心承載區(qū)建設(shè)，調(diào)整完善新材料、網(wǎng)絡(luò)通訊、集成電路等領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)辦法，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才環(huán)境。 三是科學(xué)界定、合理下放評(píng)審權(quán)限，發(fā)揮基層、用人單位和社會(huì)組織作用。各地各部門積極探索下放職稱評(píng)審權(quán)限的有效方式，推動(dòng)相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放，充分發(fā)揮基層 、用人單位 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 和社會(huì)組織作用。湖北、陜西等地職稱改革圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)做文章，出臺(tái)針對(duì)性政策，向自由貿(mào)易實(shí)驗(yàn)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)單位下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)；山東、湖南、廣東等地探索社會(huì)化評(píng)審，鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)參與人才評(píng)價(jià)，積極吸納龍頭企業(yè)參與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定；浙江以特種設(shè)備高級(jí)職稱社會(huì)化評(píng)審為突破口，建立以行業(yè)協(xié)會(huì)為主體的職稱評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)由 “ 政府評(píng) ” 到 “ 業(yè)內(nèi)評(píng) ” 的轉(zhuǎn)變；天津?qū)ｉT出臺(tái)非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者職稱申報(bào)評(píng)審辦法；江蘇、山西等地鼓勵(lì)支持具備條件的專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組 織，有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才評(píng)價(jià)職能。 四是強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，構(gòu)建綜合監(jiān)管體系。改革在強(qiáng)調(diào)同行評(píng)價(jià)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的同時(shí)，更加注重加強(qiáng)監(jiān)督管理，通過(guò)加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)，實(shí)行評(píng)審公開(kāi)制度、公示制度和隨機(jī)抽查、巡查制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)全過(guò)程的監(jiān)督管理，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系，提高了職稱評(píng)審的公信力，營(yíng)造了公平公正的選人用人環(huán)境。福建在職稱評(píng)審中推行 “ 一隨機(jī)、一巡查、一公開(kāi) ” 制度，評(píng)審前對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行隨機(jī)抽查，評(píng)審時(shí)實(shí)行全過(guò)程巡查，及時(shí)公開(kāi)抽查及巡查結(jié)果；天津推行 “ 雙公示
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