【總結(jié)】第一篇:提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策研究 目錄 目錄.......................1摘要.........................2關(guān)鍵詞......................
2024-10-06 05:23
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839目錄※管理新論學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵在于執(zhí)行力 (1)現(xiàn)行校長(zhǎng)人事制度制約學(xué)校發(fā)展 (3)現(xiàn)代學(xué)校制度的整體構(gòu)建 (7)※管理雜談學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)向“唐僧”取經(jīng) (13)“刪除”學(xué)校中層,如何? (15)談?wù)搨ゴ髥?wèn)題的校長(zhǎng)=偉大的校長(zhǎng)? (16)管理更多是引領(lǐng) (17)校長(zhǎng)的午餐
2024-07-27 02:06
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-01-07 20:53
【總結(jié)】旅游產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策研究摘要:由于起步晚,管理觀念不到位,資金匱乏,旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)不力等原因,五家渠市旅游產(chǎn)業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力將是五家渠市旅游產(chǎn)業(yè)必然選擇。本課題通過(guò)調(diào)查研究的形式,分析了五家渠市旅游產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)力主要制約因素以及相關(guān)問(wèn)題,研究結(jié)果有利于五家渠市采取相應(yīng)的措施對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)加以管理,改善不足,提升五家渠市旅游產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為產(chǎn)業(yè)的后續(xù)增長(zhǎng)提
2024-08-14 08:02
2025-01-07 20:24
【總結(jié)】1核心競(jìng)爭(zhēng)力:面向持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略觀史金善教授主要內(nèi)容一、超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)中的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)二、核心競(jìng)爭(zhēng)力的涵義三、核心競(jìng)爭(zhēng)力的難以模仿性四、核心競(jìng)爭(zhēng)力與公司的經(jīng)營(yíng)模式五、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)戰(zhàn)略六、核心競(jìng)爭(zhēng)力管理一、超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)中的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?全世
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2022210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力是組織中
2024-08-24 22:27
【總結(jié)】第一篇:公司核心競(jìng)爭(zhēng)力 核心競(jìng)爭(zhēng)力:核心能力是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的知識(shí)積累和特殊的技能(包括技術(shù)的、管理的等)以及相關(guān)的資源(如人力資源、財(cái)務(wù)資源、品牌資源、企業(yè)文化等)組合成的一個(gè)綜合體系,...
2024-10-03 19:29
【總結(jié)】第一篇:解析核心競(jìng)爭(zhēng)力 解析核心競(jìng)爭(zhēng)力 一個(gè)企業(yè),有很多因素可以促成其成功,有些因素帶有偶然、幸運(yùn)或者冒險(xiǎn)的色彩。但企業(yè)成功后如何持續(xù)地保持并放大成功,卻不是總那么幸運(yùn)?!?997年殼牌石油公司的...
2024-10-06 22:53
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 論構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力的起源及特征 核心競(jìng)爭(zhēng)力的起源 “核心競(jìng)爭(zhēng)力”又叫“核心能力”,這一術(shù)語(yǔ)首次出現(xiàn)在1990年,由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德 ()和哈默(...
2024-10-06 07:07
【總結(jié)】第一篇:小米核心競(jìng)爭(zhēng)力 首創(chuàng)效應(yīng)那場(chǎng)仿效蘋(píng)果的發(fā)布會(huì)在國(guó)內(nèi)是第一次那場(chǎng)發(fā)布會(huì)帶來(lái)的超高性價(jià)比的小米至今仍然是手機(jī)屆里性價(jià)比很高的手機(jī)之一并且短時(shí)間內(nèi)不會(huì)過(guò)時(shí)這一點(diǎn)小米已經(jīng)用過(guò)再用就沒(méi)有新意除非你有特...
2024-10-06 02:09
【總結(jié)】第一篇:騰訊核心競(jìng)爭(zhēng)力 我決定在國(guó)外出差的最后一晚晚點(diǎn)休息,在酒店靜靜的認(rèn)真的回答這個(gè)問(wèn)題。我盡量客觀的負(fù)責(zé)的回答,不憤青,不炫耀,不攻擊,用樸實(shí)的語(yǔ)言。只代表我個(gè)人的思考,不代表公司。 騰訊最出...
2024-10-06 09:45
【總結(jié)】第一篇:何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力 何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念是1990年美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德 ()和倫敦商學(xué)院教授加里?哈默爾(GaryHamel)在其合著的《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheC...
2024-10-03 18:27
【總結(jié)】第一篇:核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見(jiàn) 核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見(jiàn) 作者:張平,追求者咨詢公司總經(jīng)理,國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的具有品牌思想體系的專家,創(chuàng)造性提出“共建四化企業(yè),締造卓越品牌”的思想。 若問(wèn)最近幾年,管理界哪個(gè)管理...
2024-10-06 07:09
【總結(jié)】第一篇:核心競(jìng)爭(zhēng)力(模版) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 我覺(jué)得核心競(jìng)爭(zhēng)力就是存在的價(jià)值,當(dāng)別人想完成某件事情的時(shí)候想到你,并且這種存在的價(jià)值是不可復(fù)制的,如果可以復(fù)制,那么你做的事情別人同樣可以做,那么你就沒(méi)有存...
2024-10-06 06:56