5青島人力資源和社會保障局勞務(wù)派遣管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-11 08:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確立勞動關(guān)系 ，并如實告知勞動者用工單位、派遣期限、工作崗位、工作地點、勞動報酬、工作條件，以 第 3 頁 共 5 頁 及勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容等情況。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 。答。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法履行與被派遣勞動者的勞動合同，向被派遣勞動者及時足額支付勞動報酬，或者委托用工單位代為 3 （一）在本市設(shè)立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費； （二）未在本市設(shè)立分支機構(gòu)的，由用工單位代勞 務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。 1勞務(wù)派遣單位規(guī)范管理應(yīng)注意哪些事項。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場所顯著位臵公示勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，接受人力資源社會保障行政部門的檢查和勞動者的監(jiān)督。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)加強經(jīng)營場所的安全管理，落實防范措施，建立健全消防安全管理制度、應(yīng)急預(yù)警處理機制，定期開展消防安全檢查，預(yù)防和減少火災(zāi)事故，防范
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