5青島人力資源和社會保障局勞務(wù)派遣管理辦法-資料下載頁
2024-09-11 08:16本頁面
【正文】 規(guī)定的，承擔何種法律責任。 答。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派 遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 第 5 頁 共 5 頁 、用工單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記，未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的，承擔何種法律責任。 答。勞務(wù)派遣單位、用工單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記，未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的，由有關(guān)行政部門按照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、第八十六條有關(guān)規(guī)定處理。 、用工單位未依法將勞動用工信息報人力資源社會保障行政部門審查或者備案的， 承擔何種法律責任。 答：勞務(wù)派遣單位、用工單位違反《 XX 省勞動合同條例》有關(guān)規(guī)定，未將勞動用工信息報人力資源社會保障行政部門審查 7
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