【總結(jié)】六標(biāo)準(zhǔn)差評估與改善系統(tǒng)2023/2/251大綱?前言?6σ的意義?6σ的系統(tǒng)模式?6σ的行動(dòng)步驟?6σ的工具應(yīng)用?參考書籍介紹?總結(jié)2023/2/252前言:六標(biāo)準(zhǔn)差是甚麼??六標(biāo)準(zhǔn)差為一全面且具彈性的系統(tǒng),可用於獲取、維持和擴(kuò)大企業(yè)的成功。?六標(biāo)準(zhǔn)差的驅(qū)動(dòng)
2025-02-06 22:51
【總結(jié)】 第1頁共12頁 人力資源部培訓(xùn)考核評估制度 一、講師考核評估制度 講師由部門人員自愿、舉薦擔(dān)任,每人講課次數(shù)一次。 1、出勤考核 遲到或無故請假講師無分。 2、培訓(xùn)效果考核成績 (1...
2024-09-11 17:46
【總結(jié)】人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)與防范管理手冊第一節(jié)勞動(dòng)合同管理一、錄用條件(相關(guān)法律條例)勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位在招用人員時(shí),出國家規(guī)定的不是適合婦女從業(yè)的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.【法律風(fēng)險(xiǎn)】企業(yè)如果設(shè)定的用功條件逾越防止就業(yè)歧視的法律底線,如限制未
2025-04-19 01:47
【總結(jié)】人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)分享目的:1、認(rèn)識到人資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的重要性2、對勞動(dòng)用工及法律法規(guī)心中有數(shù)3/17/2023人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范是HR必備的管理技能,更是HR核心價(jià)值的體現(xiàn)。人力資源管理不能出事——底線為什么要進(jìn)行人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范?前言0504030201人力
2025-02-27 00:21
【總結(jié)】人力資源流程風(fēng)險(xiǎn)防控人力資源部日照安泰集團(tuán)袁峰招聘日照安泰集團(tuán)袁峰簽合同與入職日照安泰集團(tuán)袁峰試用期管理日照安泰集團(tuán)袁峰違紀(jì)處理日照安泰集團(tuán)袁峰培訓(xùn)和服務(wù)期日照安泰集團(tuán)袁峰勞動(dòng)合同變更日照安泰集團(tuán)袁峰合同終止(一)日照安泰集團(tuán)袁峰合同終止(二)日照安
2025-02-10 22:46
【總結(jié)】密級:內(nèi)部文檔編號:2020002-008項(xiàng)目編號:2020002XX市地稅局信息系統(tǒng)信息安全管理評估報(bào)告XX市地稅局信息系統(tǒng)信息安全管理評估報(bào)告第1頁共27頁目錄1概述............................................................................
2024-11-13 05:41
【總結(jié)】 第1頁共5頁 人力資源廉政風(fēng)險(xiǎn)工作報(bào)告 2024年是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年,作為與 民生息息相關(guān)的部門,立足工作職能,筑牢拒腐防線,關(guān)系到人 民的切身利益。我局自去年11月啟動(dòng)...
2024-09-07 14:17
【總結(jié)】 第1頁共8頁 人力資源材料題 論述題 我國人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)與對策。 一、把強(qiáng)化人力資源開發(fā)利用作為基本國策和重要產(chǎn)業(yè) 二、降低人口自然增長率,實(shí)現(xiàn)適度人口目標(biāo) 三、增加就業(yè)機(jī)會...
2024-09-07 14:46
【總結(jié)】 第1頁共20頁 人力資源訪談提綱 訪談從總經(jīng)理、人力資源部門、中層以上管理人員(職能部 門負(fù)責(zé)人、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人)、技術(shù)人員、銷售人員、一般員工 6個(gè)層面進(jìn)行。 一、總經(jīng)理訪談提綱 1...
2024-09-11 17:45
【總結(jié)】 第1頁共4頁 人力資源學(xué)習(xí)總結(jié) 學(xué)習(xí)人力資源管理心得體會 2024年9月12日,在首創(chuàng)總部領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下,首創(chuàng)環(huán) 境各公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)及人事工作負(fù)責(zé)人齊聚杭州公司,共同 學(xué)習(xí)交流人力...
2024-09-11 17:44
【總結(jié)】 第1頁共16頁 人力資源調(diào)研方案 人力資源配置方案人力資源配置方案人力資源配置方案人 力資源配置方案人力資 源又稱為人力異動(dòng),包括人員的晉升或降職、調(diào)進(jìn)、調(diào)出、 辭職、辭退、資遣等內(nèi)容。...
【總結(jié)】 第1頁共5頁 人力資源規(guī)劃方案 北晨羽絨制品公司 人力資源規(guī)劃方案 人力資源規(guī)劃是指,從人力資源的“質(zhì)”和“量”入手,評 估目前人力資源的質(zhì)量是否能夠應(yīng)未來發(fā)展變化的需要;首先需 預(yù)測...
2024-09-11 17:40
【總結(jié)】 第1頁共6頁 人力資源述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo), 同志們: 2024年,在公司的中層干部的調(diào)整中,我調(diào)至人力資源室, 擔(dān)任人力資源主任職務(wù),對我來講,人力資源管理工作,是一個(gè) 新的課題...
2024-09-07 15:42
【總結(jié)】 第1頁共32頁 人力資源調(diào)研報(bào)告 薛雪 世界進(jìn)入知識時(shí)代以來,伴隨高新技術(shù)的迅猛發(fā)展,信息技 術(shù)的廣泛運(yùn)用,互聯(lián)網(wǎng)的日益普及,人力資源的管理與開發(fā)顯得 猶為重要。實(shí)際上,它與物質(zhì)資本、自...
【總結(jié)】 第1頁共17頁 人力資源規(guī)劃書 人力資源規(guī)劃書 (一) 一、項(xiàng)目計(jì)劃書范文前言: 項(xiàng)目計(jì)劃書。人力資源的開發(fā)作為當(dāng)今社會發(fā)展迅速的一個(gè) 行業(yè),其重要社越來越為企業(yè)和個(gè)人所重視。經(jīng)濟(jì)的發(fā)...