5淺談安全生產(chǎn)中的人性化管理(編輯修改稿)
2024-09-07 04:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的生產(chǎn)力靠誰(shuí)創(chuàng)造，沒有安全的生產(chǎn)，先進(jìn)的文化建設(shè)也只能是空中樓閣，抓住安全生產(chǎn)，既代表了廣大人民群眾的最根本利益，又充分體現(xiàn)我們社會(huì)主義制度的人性化。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 而只有充分發(fā)揮人性化管理，也才能使安全管理工作事半功倍。 二、安全生產(chǎn)過(guò)程中的人性化管理，必須與強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行相統(tǒng)一。強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)過(guò)程中的人性化管理，決不是說(shuō)安全生產(chǎn)過(guò)程中必須建立健全的各種規(guī)章制度可有可無(wú)、無(wú)足輕重，更不是說(shuō)各種制度 在建立健全和貫徹執(zhí)行中可以形同虛設(shè)、敷衍了事，否則就會(huì)陷入認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。安全生產(chǎn)過(guò)程中的遵章守紀(jì)和人性化管理完全是一致的，兩者之間絲毫不存在實(shí)質(zhì)上的沖突?！?嚴(yán)格 ” 兩字，重在一個(gè) “ 格 ” 字，這里的 “ 格 ” ，就是各種法律法規(guī)（例如 “ 安全生產(chǎn)法 ” 等）和規(guī)章制度（例如 “ 安規(guī) ” 等），只要你在執(zhí)行過(guò)程中不出這個(gè) “ 格 ” ，你如何嚴(yán)肅認(rèn)真都是值得充分肯定的。過(guò)去有一句話叫做 “ 嚴(yán)是愛，松是害 ” ，對(duì)于說(shuō)明安全生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格管理與人性化管理之間的關(guān)系，是最恰當(dāng)?shù)脑忈尅? 三、安全生產(chǎn)過(guò)程中的人性化管理，必須與各級(jí)干部的模范作用 相結(jié)合。在我們組織生產(chǎn)的過(guò)程中，對(duì)安全生產(chǎn)危害最大的莫過(guò)于習(xí)慣性的 “ 三違現(xiàn)象 ” ，而 “ 三違 ” 之中本人認(rèn)為最嚴(yán)重的莫過(guò)于違章指揮。我們一些同志，特別是組織生產(chǎn)的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)
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