5淺談安全生產中的人性化管理(存儲版)
【正文】 本求源，必須了解什么是 “ 人性 ” ， “ 人性 ” 即人區(qū)別自身以外一切物質并所以為人的本質規(guī)定性，也稱人的本性或本質。江澤民同志 “ 三個代表 ” 的重要思想，是全黨、全國各族人民建設社會主義現(xiàn)代化的重要指導思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)揚，其核心是堅持全心全意為人民服務的我黨宗旨，是新的歷史時期新的治黨方略。過去有一句話叫做 “ 嚴是愛，松是害 ” ，對于說明安全生產過程中嚴格管理與人性化管理之間的關系，是最恰當?shù)脑忈尅? 四、安全生產過程中的人性化管理，必須與提高職工隊伍素質相結合。在任何時候、任何情況下，都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益做為一切工作的出發(fā)點與歸宿 ” 。只有這樣，安全生產過程中的人性化管理才能收到實效。只有領導干部做出樣子，職工才能心悅誠服。安全生產過程中的遵章守紀和人性化管理完全是一致的，兩者之間絲毫不存在實質上的沖突。因而，安全生產過程中的 “ 人性化 ” 管理，是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)管理中卓有成效的工具之一，它與安全生產的社會目標、企業(yè)目標和個體目標都是完全一致的，同時也和我們黨的階級性和全心全意為人民服 務的宗旨完全一致的。在安全生產的管理上，部分同志主張 “ 鐵面孔、鐵手腕、鐵制度、鐵心腸 ” 強化執(zhí)行，另一些同志主張在安全生產的管理上采用
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