5淺談安全生產(chǎn)中的人性化管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 本求源，必須了解什么是 “ 人性 ” ， “ 人性 ” 即人區(qū)別自身以外一切物質(zhì)并所以為人的本質(zhì)規(guī)定性，也稱人的本性或本質(zhì)。江澤民同志 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，是全黨、全國(guó)各族人民建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要指導(dǎo)思想，是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)揚(yáng)，其核心是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的我黨宗旨，是新的歷史時(shí)期新的治黨方略。過(guò)去有一句話叫做 “ 嚴(yán)是愛(ài)，松是害 ” ，對(duì)于說(shuō)明安全生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格管理與人性化管理之間的關(guān)系，是最恰當(dāng)?shù)脑忈尅? 四、安全生產(chǎn)過(guò)程中的人性化管理，必須與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。在任何時(shí)候、任何情況下，都必須堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿 ” 。只有這樣，安全生產(chǎn)過(guò)程中的人性化管理才能收到實(shí)效。只有領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子，職工才能心悅誠(chéng)服。安全生產(chǎn)過(guò)程中的遵章守紀(jì)和人性化管理完全是一致的，兩者之間絲毫不存在實(shí)質(zhì)上的沖突。因而，安全生產(chǎn)過(guò)程中的 “ 人性化 ” 管理，是安全文化的重要組成部分，是企業(yè)管理中卓有成效的工具之一，它與安全生產(chǎn)的社會(huì)目標(biāo)、企業(yè)目標(biāo)和個(gè)體目標(biāo)都是完全一致的，同時(shí)也和我們黨的階級(jí)性和全心全意為人民服 務(wù)的宗旨完全一致的。在安全生產(chǎn)的管理上，部分同志主張 “ 鐵面孔、鐵手腕、鐵制度、鐵心腸 ” 強(qiáng)化執(zhí)行，另一些同志主張?jiān)诎踩a(chǎn)的管理上采用
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