5人事檔案管理制度(編輯修改稿)
2024-09-06 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 下，也要進行檢查核對：突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災火災之后。 對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。 第 3 頁 共 5 頁 發(fā)現某些損害之后，如發(fā)現材料變霉，發(fā)現了蟲蛀等。 檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞程序如下：取出應轉走的檔案。在檔案底賬上注銷。 填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》 。按發(fā)文要求包裝、密封。 在轉遞中應遵循保密原則，一般通過內部人員轉遞，不能交本人自帶。 另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤后，應在回執(zhí)上簽字蓋章，及時退回。 ： 查閱 設立檔案查閱資料室以供利用查閱。相關權限人員可以到人事檔案管理部門進行查看，無關人員不得要求檔案查閱。檔案管理部門要做好查閱的資格審查及登記工作。 借出使用 相關人員為完成某項人事工作任務，必須
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