5人事檔案管理制度(已修改)
2024-09-06 22:13 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 人事檔案管理制度 將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。 適合公司總部及全國各辦事處及分支機(jī)構(gòu) 員工人事檔案分為以下四大類： 入職檔案 個人簡歷、員工登記表、入職試卷、面試評價表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、計算機(jī)等級證書、各類資格證書復(fù)印件等個人入職基本信息。 勞動合同、保密合同、補(bǔ)充協(xié)議、應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議、實習(xí)協(xié)議等。 培訓(xùn)檔案 新員工入職培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)心得。 參加培訓(xùn)登記表、外派培訓(xùn)總結(jié)表、培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)效果評估表。 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。 職位檔案 職位說明書、職務(wù)說明書、職務(wù)任命書。職務(wù)變動申請、職 第 2 頁
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