【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 查閱手續(xù) 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔 案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 查閱手續(xù)包括以下內(nèi)容： 首先，由申請(qǐng)查閱者寫(xiě)出查檔 申請(qǐng) ，在 申請(qǐng) 中寫(xiě)明查閱的對(duì)象，目的，理由，查閱人的概況等情況；其次，查閱部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字；最后，由人事檔案部門(mén)審核批準(zhǔn)。人事檔案部門(mén)對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核，若理由充分 ， 手續(xù)齊全，則給予批準(zhǔn)。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú) 憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 外借手續(xù) 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作 制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 首先，借檔 人員 寫(xiě)出借檔 申請(qǐng) ，內(nèi)容與查檔報(bào)告相似 ； 其次，借檔 人員（部門(mén)） 蓋章，負(fù)責(zé)人簽字 ； 再次，人事檔案部門(mén)對(duì)其進(jìn)行審核、批準(zhǔn)然后，進(jìn)行借檔登記。把借檔的時(shí)間，材料名稱(chēng)、份數(shù)、理由等填清楚并由借檔人員簽字 ； 最后，歸還時(shí)，及時(shí)在外借登記上注銷(xiāo)。企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 出具證明材料的手續(xù) 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺 讒振振蒜疇梅 單位、部門(mén)或個(gè)人需要由人事檔案部門(mén)出具證明材料時(shí)，需履行以下手續(xù)：首先，由有關(guān) 人員 (部門(mén) )提出申請(qǐng) ，說(shuō)明要求出具證明材料的理由；其次，人事檔案部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合利用者的要求，提供證明材料；最后，證明材料由人事檔案部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，加蓋公章，然后 登記、發(fā)出 。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資 料下載平臺(tái) 9. 人事檔案保密規(guī)定及保存期限 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資 料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 公司設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)各類(lèi)人事檔案的保管工作，保管人員不得對(duì)各類(lèi)存檔檔案進(jìn)行刪除、涂改、變更或銷(xiāo)毀，并且嚴(yán)格保密，不得擴(kuò)散。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百 萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 公司的內(nèi)部各類(lèi)人事檔案原則上永久保存，對(duì)于已辭職、辭退人員的個(gè)人檔案，自員工離職之日起 3 年后方可銷(xiāo)毀。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理 資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 員工跨部門(mén)流動(dòng)管理規(guī)定 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . 5u . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . 5u . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案 管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜 疇梅 1. 目的 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔 案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 從公司全局利益角度出發(fā)，優(yōu)化公司崗位配置，為員工發(fā)展提供公開(kāi)、公平、公正的機(jī)會(huì)。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大 禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 為保證員工內(nèi)部流動(dòng)的有序性，解決員工流動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的工作銜接問(wèn)題，特制訂本規(guī)定。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤 嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 2. 適用范圍 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 公司 所有勝任工作的員工。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 3. 員工個(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的條件 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百 萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 在同一部門(mén)連續(xù)工作滿(mǎn) 3 年以上的員工，可直接向所在部門(mén)和人力資源部提出申請(qǐng)，部門(mén)應(yīng)創(chuàng)造條件，支持員工的調(diào)動(dòng)。原則上，部門(mén)經(jīng)理不得限制員工流動(dòng)。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng) （ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 在同一部門(mén)連續(xù)工作滿(mǎn) 2 年不滿(mǎn) 3 年的員工，必須征得本部門(mén) 經(jīng)理同意后，向人力資源部提出申請(qǐng) 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 在同一部門(mén)連續(xù)工作不滿(mǎn) 2 年的員工 ，原則上不能因個(gè)人原因申請(qǐng)內(nèi)部流動(dòng)。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 申請(qǐng)流程 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī) 范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 員工可通過(guò)公司內(nèi)部主頁(yè)或人力資源部咨詢(xún)崗位需求信息，填寫(xiě)“跨部門(mén)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表”，本部門(mén)總經(jīng)理簽字同意后向人力資源部提交申請(qǐng)。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理 工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 4. 公司業(yè)務(wù)需要 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適 剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 提出人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的條件遵循滿(mǎn)足公司級(jí)業(yè)務(wù)和員工職業(yè)發(fā)展需要的原則，公司會(huì)進(jìn)行員工崗位的調(diào)整，保證每一年比列的流動(dòng)。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使 用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 對(duì)于公司級(jí)業(yè)務(wù)需要 ， 如內(nèi)部招聘大區(qū)外派人員、公司投資的合資企業(yè)的人員派出或?qū)π鲁闪⒌牟块T(mén)的人員支持等，資格條件由牽頭部門(mén)事先與人力資源部共同協(xié)商制訂。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事檔案材料完整，防止檔案 丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 用人部門(mén)需首先以部門(mén)文件的形式向人力資源部提出用人申請(qǐng)，并可以從對(duì)公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的角度提出候選人，但不允許直接和其他部門(mén)的員工面談。 企業(yè)人事檔案管理制度無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護(hù)人事 檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關(guān)人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門(mén)旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動(dòng)焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 人力資源部審核申請(qǐng)并報(bào)總裁室審批同意后，和部門(mén)共同組織在公司內(nèi)部