5任務分配管理制度(編輯修改稿)
2024-09-06 21:14 本頁面
【文章內容簡介】 消加價，超尺加價根據當月結算情況而定。 ，并帶領全班組做到安全生產、質量合格、材料 管理得當，享受班長津貼 240 元，風險獎 300 元。 ，享受副班長津貼 150 元，風險獎 240 元。 、抓質量、保任 務的履行情況以及各施工地點的特殊環(huán)境，給予 數目不等的獎勵和勞務費用工補助。 、材料等管理得當，工具房、班前室衛(wèi)生干凈、整齊，分別給 予獎勵 400 元，和勞務費補助 120 元。 ，能較好地履行職責。獎勵視情況而定。 ，視情況給予獎勵。 ，視情況發(fā)安全、生產競賽獎。 ，如遇到特殊情況，可適當調整。 通一 隊隊委： 2024/8/1 第四篇：宿舍分配管理制度宿舍分配管理制度 第 8 頁 共 16 頁 為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司管理制度，促使宿舍管理工作的順暢進行，根據我司的實際情況，重新制定宿舍分配管理制度。 一、目的 為了更加合理地安排員工住宿，為員工提供更好的住宿條件，保障入住員工的正常生活秩序。 二、范圍 本制度適用于所有居住在公司宿舍的人員 三、分配標準 級別在主管或主管以上級別的人員均分為主管級，配置為： 4 樓單人間，配備雙人床和單人衣柜 。 在公司擔任基層管理工作的員工均分為大班長級別，配置為： 3 樓單人間，配備上下床和分層衣柜。 公司的技術人員和銷售人員均分為技術人員級別，配置為： 3 樓 3 人間、配備上下床和分層衣柜 生產線上的普工分為常住普工級別和暫住普工級別，常住普工級別要求住在 2 樓 3 人間，配備上下床和分層衣柜；暫住普工級別要求住在 2 樓 6 人間，配備上下床和分層衣柜 四、費用 每個宿舍公司都裝有水表與電表。公司每月為住宿員工每人承擔 2 度電 2 方水，超出部份按規(guī)定單價照實收取，并請每位 員 第 9 頁 共 16 頁 工注意節(jié)約用水、用電。 五、注意事項 宿舍由行政部統(tǒng)一發(fā)放管理，申請入住的人員必須本人居住，不得私自更換房間，如需調換，須先寫調舍申請單并需公司領導簽名同意。 所有住宿人員不得私自換鎖，如需換鎖須先征得公司同意再上交鑰匙一把。 安排宿舍時，按常住申報，但安排后沒有常住的，公司將核實情況，集體研究作出收回宿舍的決定 。若職工拒絕執(zhí)行，公司將根據《宿舍管理制度》予以處罰。 所有申請入住的人員必須遵守公司規(guī)定，否則按《宿舍管理制度》處罰。 第五篇：任務分配二級醫(yī)院評審任務組成員名單及任務 一、第一任務組：組長：孫禮超 成員：孫禮剛丁軍、婁玄、趙威、劉培雪、代良坤、張奎、孟娜、時遠征、潘金花聯絡員：趙威 任務。對應 2024 版二級醫(yī)院評審標準第一章 “ 醫(yī)院功能任務 ” 篇展開工作。 醫(yī)院設置、功能和任務符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃要求； （責任人：孫禮超、趙威） 第 10 頁 共 16 頁 積極探索科學規(guī)范的公立醫(yī)院內部管理體制； （責任人：丁軍、婁玄） 承擔公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構 對口協(xié)作等政府指令性任務； （責任人：張奎、代良坤） 4
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