4漫談知識經(jīng)濟下的人力資源(編輯修改稿)
2025-09-06 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源其實是一種經(jīng)濟性資源項目投資 .人力資源本身具有 特殊、資本屬性 .它還和一般資本不同。能夠作為一種資本性資源，能夠表現(xiàn)在很多方面，對于投資這部分，能夠在一定時期產(chǎn)生一定的經(jīng)濟利益，雖然在生產(chǎn)過程中會 第 3 頁 共 5 頁 有會有消耗和磨損，但是產(chǎn)出的效果是非常有利于企業(yè)的發(fā)展的。一個企業(yè)的人才在后天挖掘價值和能力產(chǎn)出是非常大的，對他進行培訓(xùn)也是非常好的投資。 （一）人力資源管理建立終身培訓(xùn)制度在知識經(jīng)濟時代，很多觀念都在變化，變化速度越來越快。所以人力資源在發(fā)展趨勢這方面，要不斷的進行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是可以終身實用的，教育培訓(xùn)就是人力資源提升水平的一種方式。在培訓(xùn)教育中要 保證一定的制度化和法制化，很大程度上取決于法制化建設(shè)和制度化建設(shè)。在培訓(xùn)者方面，還要保證多元化的培訓(xùn)方式。 （二）人力資源發(fā)展培訓(xùn)要職業(yè)化在人力資源培訓(xùn)過程中，要保證實現(xiàn)各種企業(yè)的發(fā)展目標和組織目的強有力手段，就要在過程中普遍接受，特別是在培訓(xùn)活動展開的過程中對于公、私組織中進行專門化的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，要形成一種自己的培訓(xùn)體系。要聘請專門培訓(xùn)機構(gòu)管理人員和培訓(xùn)專家。利用高超的培訓(xùn)知識進行培訓(xùn)，這樣才能夠得到好的培訓(xùn)效果。 三、知識經(jīng)濟時代人
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