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5全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工談心談話制度(編輯修改稿)

2024-09-06 01:46 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】第 2 頁共 3 頁思想重視。把開展談心談話活動(dòng)作為 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，作為加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié) 的有效手段，自覺開展相互談心活動(dòng)，當(dāng)面征求意見和建議，查找差距與不足，發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)和處理意見，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)。目的明確。談心談話活動(dòng)目的就是 “ 摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效 ” 。要本著知無不言、言無不盡的積極態(tài)度，營(yíng)造 “ 開誠(chéng)布公納諍言、暢通言路征良策 ” 的良好氛圍，坦誠(chéng)地提出意見、措施和建議，為今后工作出

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2024-10-20 22:58

工會(huì)干部職工談心活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁

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2025-04-14 00:03

干部職工談心提醒和關(guān)愛教育方案-資料下載頁

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2024-09-29 04:25

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2024-09-20 02:02

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2024-09-28 17:17

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2024-10-13 13:07

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2024-09-11 18:42