5全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工談心談話制度(參考版)
2024-09-06 01:46本頁面
【正文】 四、談心談話制度落實(shí) 本制度有局辦公室負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，并保證落實(shí)。干部職工可以主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況， 匯報(bào)思想。定期談心談話半年進(jìn)行一 第 3 頁 共 3 頁 次，分別于每年的 6 月份、 11 月份進(jìn)行。 對談話中反映的重要問題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時(shí)向組織匯報(bào)。 力求實(shí)效。談心談話活動(dòng)目的就是 “ 摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效 ” 。把開展談心談話活動(dòng)作為 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，作為加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié) 的
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