【正文】 同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告 誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。六、談心談話雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起談心不少于10人次。四、談心談話活動(dòng)要普遍開(kāi)展。二、談心談話內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。第五篇：談心談話制度談心談話制度為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。（四）要堅(jiān)持談心談話報(bào)告制度，談心談話結(jié)束后，談話人要如實(shí)填寫(xiě)談心談話記錄表，及時(shí)反饋給XXX部門(mén)匯總管理。（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。五、談心談話的要求（一）談心談話制度是黨的組織生活重要形式，要把談心談話活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓實(shí)。（三）個(gè)人要求談話。（二）個(gè)別談話。四、談心談話的方式（一）集體談話。（八）如談心談話對(duì)象有下列情況的，也應(yīng)列為談話內(nèi)容。（六）征求對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議。（四）遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。（二）貫徹執(zhí)行民主集中制情況。堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)地談心談話，做到有的放矢。堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效，本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助提高思想認(rèn)識(shí)，要充分肯定工作成績(jī)，幫助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言，注重聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議，誠(chéng)懇指出存在問(wèn)題，敞開(kāi)交流探討看法，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展談心談話。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要接受黨員、干部約談，不限次數(shù)。（四）第四類(lèi)必談：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與組織關(guān)系所在支部的支部書(shū)記、掛點(diǎn)單位黨支部書(shū)記必談。（二）第二類(lèi)必談：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間必談，每年至少開(kāi)展1次?！八谋卣劇保褐饕I(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管聯(lián)系部室、所屬單位主要負(fù)責(zé)同志必談，班子成員與組織關(guān)系所在支部的支部書(shū)記、掛點(diǎn)幫帶基層黨組織書(shū)記必談。第四篇：談心談話制度談心談話制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)組織生活，及時(shí)掌握了解干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員、群眾之間的溝通交流，形成團(tuán)結(jié)齊心的干事合力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定公司談心談話制度。對(duì)存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子，上級(jí)黨組織要有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話，可以反復(fù)談。基層黨組織談心談話時(shí)，可以采取采取個(gè)別談話、集體約談等方式，有組織、有針對(duì)、目的鮮明地地開(kāi)展談心談話。談心談話對(duì)象。第三篇：談心談話制度談心談話制度范文黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子各成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話，交流思想，交換意見(jiàn)時(shí)要實(shí)事求是，坦誠(chéng)相見(jiàn)。要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)。 “見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想”，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方。，堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)黨員、干部的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性地談心談話，尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真的指出問(wèn)題。五、談心談話要求、支部書(shū)記要重視黨員、干部談心談話工作，加強(qiáng)督促檢查，并身體力行，帶頭開(kāi)展談心談話，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員、群眾作出表率。主談?wù)咴谌粘９ぷ?、生活中不定期與談話對(duì)象進(jìn)行溝通交流，了解其工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取意見(jiàn)建