【總結(jié)】人事制度培訓(xùn)人事行政部目錄?第一章總則第八章人事變動(dòng)規(guī)定?第二章機(jī)構(gòu)編制規(guī)定第九章回避制度規(guī)定?第三章招聘規(guī)定第十章離職管理規(guī)定?第四章培訓(xùn)規(guī)定
2025-01-22 06:34
【總結(jié)】文件名稱:人事管理制度文件類別:管理文件生效日期:2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2025-08-04 13:49
【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理,使培訓(xùn)過(guò)程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-08 07:59
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。??
2025-08-16 13:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2025-08-16 13:19
【總結(jié)】機(jī)械工業(yè)股份公司人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)
2025-04-18 04:52
【總結(jié)】外企來(lái)料加工電子廠人事管理規(guī)則第一條目的辦理.第二條員工守冊(cè)一..二..三..四.本廠形象之各項(xiàng)行為.五..六..七..八.不得攜帶危險(xiǎn)物品:(零食)進(jìn)入工作場(chǎng)所.九.不得泄漏業(yè)務(wù)及職務(wù)上之機(jī)密.十..十一..十二..十三..十四..十
2025-04-18 04:04
【總結(jié)】旅游業(yè)公司人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營(yíng)業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國(guó)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚司、司機(jī)、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限。第三條職員以外作業(yè)
2025-04-09 01:05
【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):●人事管理制度●勞動(dòng)及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會(huì)議制度●總經(jīng)理辦公會(huì)議制度●財(cái)務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計(jì)監(jiān)察制度●經(jīng)濟(jì)合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理,
2025-01-15 20:37
【總結(jié)】公司人力資源管理制度匯編公司人事管理制度13/7公司人力資源管理制度匯編第一部分人力資源管理制度及流程目錄第一章手冊(cè)的目的……………3第二章人力資源部的工作職責(zé)4第三章招聘工作6第四章新員工入司工作流程11第五章員伎桅鴻都斧哥岳巖彥弊撥敞美競(jìng)薊陰委怠爐挖水啃生锨陡柯惹院膏趨曠主箍卒葛側(cè)濁喻壽亂披川友宦候想祈鴿鍛航證肪楓頸凝熔甫可硝變避牧
2024-09-15 07:49
【總結(jié)】制度名稱寧都水泥公司人事管理制度受控狀態(tài)編號(hào)第一章公司招聘錄用管理制度第一條總則1、目的為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各部門各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才,特制定本制度。2、適用對(duì)象公司所有招聘員工。3、招聘錄用的原則公司招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、才盡其用的原
2025-04-18 06:49
【總結(jié)】17/17 中山弘豐置業(yè)有限公司 編制:人力資源部 日期:2005年3月1日 審核: 日期: 核準(zhǔn): 日期: 啟用日期:2005年5月1日 執(zhí)行部門:人力資源部 總目錄 一、總則 二、服務(wù) 三、任用 四、工作時(shí)間
2025-04-19 04:01
【總結(jié)】蘭州西熱東輸經(jīng)營(yíng)公司人事管理制度第一章總則第一條為了深化和完善人事制度改革,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)入、調(diào)入、引進(jìn)公司員工管理,進(jìn)一步規(guī)范用人方式,增強(qiáng)各用人單位人員使用的有效性,使人員合理有序的流動(dòng),為經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的人才保證,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于首次就業(yè)、調(diào)入、引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才并與公
2025-04-19 04:00
【總結(jié)】人事管理制度3-1人員招聘制度一、招聘程序1、用人部門經(jīng)理(包括平臺(tái))將所需人員數(shù)及時(shí)報(bào)運(yùn)營(yíng)中心人事部門;2、人事部門統(tǒng)一將各用人部門招人計(jì)劃報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批示;3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部門辦理招聘各項(xiàng)事宜;4、應(yīng)聘者在人事部填寫應(yīng)聘人員登記表后由人事部根據(jù)情況推薦到部門經(jīng)理處面試,面試合格者即可進(jìn)行崗前考核。二、招聘須知1、人事部門招聘時(shí)須向應(yīng)聘者表述清
2025-04-18 06:09
【總結(jié)】某某珠寶金行有限公司文件編號(hào)OL-RB-03-01版本A文件名稱人事管理制度頁(yè)次1/191.目的為樹立組織,健全制度,特制定本制度。2.范圍凡本公司所屬員工的管理,均需遵守本制度。3.權(quán)責(zé):負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源工作。:協(xié)助、配合人力資源部的各項(xiàng)人事管理工作。4.作業(yè)內(nèi)容總則,是指本公司正式錄用
2025-04-18 22:33