某電子廠人事管理制度(編輯修改稿)
2025-05-15 04:04 本頁面
【文章內容簡介】 部亦適用。5． 未經核準不得使用廠車。6． 廠商送貨若僅部分卸貨，其尚須攜出者，務必在進廠前向保安室登記品名及數量。7． 任何車輛出廠拒絕受檢，應立即通知主管單位處理。8． 廠車外出時，應受門衛(wèi)檢查車內。9． 廠車派出使用，規(guī)定行政部主管核準方得有效。六．整理整頓1． 保持保安室外周圍地面、設備及桌面整齊清潔，嚴禁亂堆物品。2． 嚴禁非保安人員在保安室中逗留及聊天。七．工作精神1． 服裝儀容整潔，精神要飽滿，待客要有禮貌。2． 上班期間嚴禁看報、雜志或小說，不可聽收音機，吃東西或抽煙。3． 應保持機動，不可一直坐在座位或呆在固定地點；員工上下班、休息時間及人員訪客進出，均須站立在大門口值勤。4． 保安人員代表本廠執(zhí)行公務，須秉公持法精神，不縱、不循私。八．其它1． 緊急事件處理，應立即通知相關主管。2． 保安 人員上班須依照輸值表上崗，交接須準時，嚴禁自行私下?lián)Q班。3． 服從相關主管之指示辦理事務，并接受相關查核及測驗。4． 督導員工宿舍秩序，依規(guī)定時間關閉燈火。九．懲戒 保安人員必須確定遵守上列規(guī)定執(zhí)勤，如發(fā)現未盡職守時，依人事管理規(guī)則加倍處分，如因而造成公司損失時，須賠償責任，情節(jié)嚴重時立即 開除送公安單位法辦。十．公司于假日及正常上班時間外，為維護廠區(qū)安全及各項項秩序，得指派指定人員輪流值班。十一、排定值勤人員因故無值勤者，須事先覓代理人，交經人事單位同意，否則以擅離職守記過處分。十二、晚上及假日值勤期間視同加班，發(fā)給加班費。十三、值勤任務、職守時間等相關規(guī)定另訂之。十四、其它未盡事宜，依本廠相關規(guī)定辦理。第十三條 員工考核 本公司得就員工工作情形及績效表現辦理員工考查核,績首席獎金發(fā)放依據.第十四條 教育訓練 為配合公司發(fā)展加強人力培訓，所舉辦之員工各項教育訓練，員工有參加義務，并列為升級考慮，教育訓練管理辦法另訂之。第十五條 人員出入廠管理辦法一、 目的為落實本廠門禁管制，使員工進出廠區(qū)能進行一定程序，特訂本辦法。二、 適用范圍本辦法適用于本廠全體員工。三、 內容（程序）1．員工進入廠區(qū)一律佩帶廠證，未佩帶者禁止進入。２．員工進、出廠大門須服裝儀容整潔，嚴禁服儀不整或穿著拖鞋，違者不準進出廠門。３．嚴禁攜帶個人手提袋或包進入廠房及倉庫等區(qū)域。４．上班時間外出（含因公外出及請假外出）申請程序。（1） 填寫外出申請單，詳述出廠時間、地點及事由。（2） 呈各級主管查核，經理核準，如為請假須同時辦理請假手續(xù)。5．員工攜公物出廠須有放行條，廠車出廠須憑填廠車登記簿，并詳填隋車人員名單。6．任何車輛出廠均須由大門保安人員檢查車廂及行李廂（貴賓除外）。7．員工出廠攜帶包裹、行李或皮包者，須接受大門（宿舍）保安人員檢查。8．員工申請外宿規(guī)定：（1） 本廠員工申請外宿時間，除每周六和固定假日前一天之晚上外，其它時間不準外宿；經理核準即可。（2） 欲申請外宿者，須填寫外宿申請單，經由經理同意后，并于外出時交宿舍門衛(wèi)。9．有下列情形視同重大違規(guī)，一律開除。（1） 出廠時拒絕保安人員執(zhí)行各項檢查規(guī)定，而強行出廠者。（2） 私帶工廠物品出廠者。（3） 翻越圍墻進出廠區(qū)者。（4） 辱罵、毆打保安人員者。（5） 使用打架方式解決問題之雙方。（6） 員工隨地吐痰。10．員工出廠時須遵守各項法令，如發(fā)生任何意外，廠方不負任何責任。11．其它未盡事宜，依本廠相關規(guī)定辦理。第十六條 餐廳管理辦法 一、目的 為使本廠員工用餐時，能遵守秩序及講究衛(wèi)生，特訂本辦法以為遵循。二、內容 1．用餐時間（1） 早餐：07：00~07：30（假日延到08：00）（2） 午餐：12：00~12：30（3） 晚餐：17：30~18：00 2．超過上述時間仍未至餐廳用餐，無飯菜可進食者，請自行處理。 3．用餐時須依規(guī)定排隊打菜，嚴禁插隊或爭先恐后，違者須重新自隊伍最后排起。 4．打飯取湯時要依自己的食量酌予取用，并避免掉落地面造成浪費。 5．一律需于餐桌就位用餐，嚴禁邊走邊吃，或于餐廳外其它地方用餐。 6．用餐后需將桌面菜渣清理干凈，始可離開，并將其倒于指定地點。 7．嚴禁于飲水機、涼房內
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