【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)。 月例會(huì)主持：當(dāng)總經(jīng)理值班負(fù)責(zé)，會(huì)議控制在 30 分鐘以內(nèi)。 地點(diǎn)：會(huì)議室 會(huì)議主題：當(dāng)月公司總結(jié)及新精神宣示，公司決策推出。 方式三：部門每周例會(huì) 參與對象：各部門內(nèi)部人員 時(shí)間：由部門經(jīng)理或主管掌握 主持：部門負(fù)責(zé)人 地點(diǎn)：自定 會(huì)議主題：各部門每周總結(jié)及計(jì)劃，公司精神宣示以及內(nèi)部培訓(xùn)等。 會(huì)議紀(jì)律： （ 1） （ 1） 會(huì)議時(shí)所有手機(jī)皆調(diào)為震動(dòng)或無聲，嚴(yán)禁會(huì)場吸煙及私下談?wù)摗? （ 2） （ 2） 若因公事不能到會(huì)者，需向主持人申報(bào)請假，否則一律按缺席處理。 （ 3） （ 3） 違反以上規(guī)定者，一律處以警告一次。 宿舍管理?xiàng)l例 為了給大家營建一個(gè)舒適整潔的生活環(huán)境，確保大家的人身、財(cái)產(chǎn)安全，能更有效地管理好我們的宿舍環(huán)境，特制訂以下條例，希望各位員工嚴(yán)格遵守： 廠部住宿區(qū)未經(jīng)許可，一律不得隨時(shí)便進(jìn)出或留宿外人 ，違者罰款 20元； 員工一定要在飯?zhí)脙?nèi)用餐，嚴(yán)禁打飯上宿舍，違者罰款 20 元； 宿舍要保持清潔干凈，自覺安排隊(duì)人員輪流值日打掃衛(wèi)生，嚴(yán)禁往走道上 里倒水、丟雜物，垃圾雜物一律放在垃圾桶內(nèi)，違者罰款 30 元； 室內(nèi)物品擺放整齊有序，不準(zhǔn)隨意亂拉繩索，不準(zhǔn)在宿舍墻壁亂畫、亂釘鐵釘，床頭必須掛好床卡，違者罰款 20 元； 不能私換床位，違者罰款 30 元； 節(jié)約用水、用電，上班隨手關(guān)閉風(fēng)扇、電燈、水源，違者該宿舍各罰款 10 元； 自覺遵守作息時(shí)間，下班后不準(zhǔn)大聲喧嘩吵鬧、播放音響，影響他人休息，晚 上 12： 00 不準(zhǔn)竄門探訪，違者罰款 30 元； 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博、不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不準(zhǔn)吵架、毆打，違者按情節(jié)輕重給予處罰，輕則罰款 50 元，重則送司法機(jī)關(guān)處置； 每間宿舍必須安排值日表，值日人須監(jiān)督舍員遵守宿舍條例，保持宿舍及走廊清潔，值日期間如有舍員違反條例，若與其監(jiān)督無力有關(guān)者，應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。 原則上公司給予員工免費(fèi)住宿，只收每人每月 25 元管理費(fèi)。 1 1 公司派專人對宿舍進(jìn)行管理檢查，如發(fā)現(xiàn)有上述情況者，一定嚴(yán)懲不怠。 清潔管理?xiàng)l例 公司員工都有愛護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。值日員工負(fù)有衛(wèi)生檢查之義務(wù)。公司劃分部門乃至個(gè)人包干的衛(wèi)生清潔區(qū)，建立衛(wèi)生責(zé)任制。 衛(wèi)生狀況界定 ：窗明幾凈，墻面清潔；死角無積塵、蛛網(wǎng)；車間內(nèi)保持干凈，不亂堆垃極；自動(dòng)按規(guī)定擺放車間內(nèi)雜物，碎料，以利于清潔工清掃；辦公桌整潔，辦公室內(nèi)無雜物；地面無痰跡、紙屑、煙頭；廁所無異味；個(gè)人儀表整潔、干凈。 不衛(wèi)生狀況界定： 隨手亂扔垃圾；垃圾堆放死角；亂涂亂畫；噪音、灰塵、刺激性氣味；個(gè)人儀容不整、不干凈。 公司根據(jù)需要聘用專職清潔人員 ,清潔員的主要職責(zé)包括 車間 內(nèi)垃極打掃；宿舍區(qū)衛(wèi)生清掃；負(fù)責(zé)廁所、辦公場所的清掃；清倒辦公室和公用走道之垃圾；清擦辦公場所（辦公桌、玻璃、辦公用具）。 清潔員工在清潔期間，不能影響公司正常工作；清潔員出入公司各個(gè)場所，嚴(yán)禁發(fā)生偷竊行為； 不許因個(gè)人怠工降低保潔質(zhì)量；保潔員請假事先申請并獲準(zhǔn)后才予以離開，否則不潔責(zé)任由其承擔(dān)；保潔員與員工禮貌相待，互相尊重。 公司員工尊重保潔員的辛勤勞動(dòng)，不得有侮辱之行為、言論。不要在廁所亂扔手紙、雜物。不要在宿舍亂扔垃極、雜物，不隨地吐痰，不在辦公室及廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有以上行為者，將處以警告 處罰，嚴(yán)重或?qū)曳刚邔⑻幰杂涍^、開除等處罰。 公司員工須圓滿完成包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生，辦公室安排主管以下人員輪流清潔，總經(jīng)理辦公室與會(huì)議室則安排專人進(jìn)行清掃。 門衛(wèi)管理?xiàng)l例 為了完善廠部管理，明確門衛(wèi)崗位職責(zé)，維持工廠作業(yè)秩序，保障員工安全，特制訂本條例。 一、 一、 廠區(qū)門衛(wèi) 工作時(shí)間門衛(wèi)不準(zhǔn)擅自離崗，上班必須著裝整齊，將廠牌佩戴在左胸上方， 保持門衛(wèi)室整潔，維護(hù)企業(yè)形象。 上班時(shí)間謝絕探訪，業(yè)務(wù)性的來訪要認(rèn)真做好進(jìn)出登記，對待來訪客人要 以禮待人 ，請客人進(jìn)入之前要先電話通知被訪人，經(jīng)同意后請客入廠內(nèi)。 上班時(shí)間員工不能隨便出入廠區(qū)，非下班時(shí)間員工出廠區(qū)一律持負(fù)責(zé)人簽 名的放行條方可出去。 廠部人員必須佩戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，門衛(wèi)有責(zé)任檢查出廠人員的廠牌佩戴情 況，如發(fā)現(xiàn)不戴廠牌者，有權(quán)阻止其進(jìn)出。 帶出物品的車輛、個(gè)人必須有辦公室負(fù)責(zé)人（指定的人）簽字的放行條， 門衛(wèi)核對后方可放行。 門衛(wèi)還負(fù)有廠區(qū)安全保障義務(wù)，下班時(shí)間按規(guī)定巡查廠區(qū)及車間，防衛(wèi)意外發(fā)生。 以上條例如門衛(wèi)執(zhí)行不力，按每條每人次參考門衛(wèi)處以 10 元罰款。 二、 宿 舍門衛(wèi) 上班時(shí)間一律關(guān)閉宿舍大門； 上班時(shí)間進(jìn)出宿舍人員要認(rèn)真做好登記，員工辭工離廠放行須憑有效的放行條，必需在下班時(shí)間，檢查實(shí)物后才能放行。 進(jìn)出宿舍區(qū)必須佩戴廠牌，非廠內(nèi)人員嚴(yán)禁隨便進(jìn)入。 上班后門衛(wèi)要嚴(yán)格檢查宿舍的水電關(guān)閉情況，不定時(shí)巡邏宿舍區(qū)，保障員工財(cái)產(chǎn)的安全，巡邏要有記錄。 休息時(shí)間要負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的紀(jì)律檢查，嚴(yán)禁在宿舍大吵大鬧，影響他人休息，嚴(yán)禁聚眾賭博、打架斗毆等違法行為發(fā)生。 以上條例，如門衛(wèi)執(zhí)行不力按每條每人次對門衛(wèi)處以 10 元罰款。 檔案資料管理辦法 公司建檔 范圍確立為： 1)1)公司設(shè)立、變更的申請、審批、登記等方面的文件材料； 2)2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及其管理方面的文件材料； 3)3)勞動(dòng)工資、人事、法律事務(wù)管理方面的文件材料； 4)4)經(jīng)營管理方面的文件材料； 5)5)儀器、設(shè)備方面的文件材料、信息、情報(bào)方面的文件材料；； 6)6)其他具有利用和保存價(jià)值的文件及信息材料； 7)7)各部門內(nèi)部管理資料。 以上文件材料包括決議、決定、條例、規(guī)章制度等法規(guī)性文件，各類會(huì)議文件、重要記錄、工作計(jì)劃、工作規(guī)劃和工作總結(jié)、各類信息資料等。 檔案資料的收集與保管： 1） 1） 建立、健全宗卷 歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時(shí)間、保管期限； 2） 2） 對遺缺不全的檔案，采取不同措施，積極收集齊全； 3） 3） 及時(shí)催辦理完畢的文件上交回收，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔； 4） 4） 對于信息資料，也須分類保管，做到有條有理，借閱方便快捷。 5） 5） 檔案資料的保管：防止檔案資料的損壞，維護(hù)檔案資料的安全。 公司機(jī)密文件由財(cái)務(wù)部管理，員工資料及其他經(jīng)營管理文件由行政部管理，各部門內(nèi)部資料須設(shè)專人管理，檔案資料管理人員必須認(rèn)真做好保管工作，否則發(fā)生資料丟失或失密事件，將按其相關(guān)責(zé)任程度給予警告或以上處罰。 公司設(shè)借閱資 料制度。公司檔案及資料分可借閱與不可借閱兩種。借閱者須填寫借閱單方可借閱資料，借閱期間保證資料的安全，否則按程度大小處以警告或以上處罰。 印信使用和保管辦法 目的：為保障公司印信使用安全以及使用規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。 公司印章刻制均須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部或行政部憑公司介紹信統(tǒng)一到公安機(jī)關(guān)辦理刻制手續(xù)。 新印章要做好戳記，并留樣保存，以便備查。 印章啟用應(yīng)事先須發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。啟用印模應(yīng)用藍(lán)色印油，以示首次使用。 公司各類印章必須有專人保管，印章保管必須 安全可靠，須加鎖保存。特制印章要放在保險(xiǎn)柜。 印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交手證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。 使用印章，一律實(shí)行登記制度，注明用印事由、數(shù)量、申請人、批準(zhǔn)人、用印日期。 未按本辦法要求使用印信、保管印信，造成丟失、盜用、仿制等，依情節(jié)輕重，對責(zé)任者分別進(jìn)行口關(guān)警告、辭退、甚至追究法律責(zé)任。 食堂管理制度 目的：為保障員工福利，提供衛(wèi)生就餐環(huán)境，將食堂管理納入公司 5S 管理，特制訂本規(guī)定。 公司食堂為員工提 供一日三餐，供餐時(shí)間為早餐 6： 30 分；午餐： 11：30 分；晚餐： 17： 30 分。 如無公司另行規(guī)定，任何員工不得提前用餐。 員工打飯菜需在廚窗外按順序排隊(duì)，不允許插隊(duì)及代人打飯菜。 員工就餐時(shí)要保持安靜，不得大聲喧嘩。 就餐時(shí)要保持桌面干凈、衛(wèi)生，不得將飯菜吐或倒在桌面及地板上。 就餐完畢，要將自己桌面打掃干凈才可離開。 以上規(guī)定，違者警告一次。 公司發(fā)給就餐員工每人每月一張飯卡，每吃一次即劃一次，不吃者須事前到行政部報(bào)知，否則按就餐處理。員工須妥善保管飯卡，丟失者扣 30 元處罰。 若發(fā)現(xiàn)欺騙公司假報(bào)失者，公司給予記過處分。再犯者給予開除處分。 員工就餐費(fèi)用為早餐 元 ,午晚餐各為 元 ,共計(jì)每天 元，若有變動(dòng)另行規(guī)定。 員工餐費(fèi)由公司補(bǔ)貼 元每天，員工負(fù)責(zé) 3 元每天，月終按實(shí)際餐費(fèi)計(jì)算，由工資中扣除。 公司著裝管理規(guī)定 目的：為提高公司整體形象、建立企業(yè)文化意識(shí)，從而提高員工素質(zhì)。 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，整體的要求是：得體、大方、整潔。 公司為每位員工訂做工作服四件（上衣），夏裝及冬裝各 兩件，供員工上班 時(shí)間穿著。 工作服之費(fèi)用，原則上由公司負(fù)擔(dān)，但能為更好督促員工，先由員工薪 中扣除， 1 年后給予整數(shù)退回（時(shí)間從發(fā)放廠服時(shí)開始）。 員工工作中途，任何原因離開公司者，一律不予退回服裝費(fèi)用（工作服制造費(fèi)用另行通知）。 除節(jié)假日及每周日外，其他工作時(shí)間一律要求穿工作服。 禁止自行修改工作服款式。 員工進(jìn)入工廠時(shí)，要衣衫整齊，不可以穿拖鞋上班及奇裝異服、赤膊進(jìn)入工廠。 搭配工作服時(shí)，禁止穿中褲、九分褲，除辦公室外，其他人員上班一律禁止穿裙。 上班時(shí)，不允許將鞋脫開工作， 以免受傷。 男生禁止留長發(fā)、怪發(fā)，以免影響公司形象。 1 1 員工應(yīng)愛護(hù)工作服，不得刻意損壞，如廠服陳舊、遺失，可以領(lǐng)用，費(fèi)用由工資中扣除，但不再返還。 1 1 新員工作滿一個(gè)月后再發(fā)放工作服。 1 1 凡員工違犯以上制度一律記警告一次。 值班管理制度 目的：通過值班的方式，增強(qiáng)各干部之責(zé)任心，以更進(jìn)一步完善工廠管理體系。 組織：值班人員由一名主管以上人員與一名行政人員組成。 值班職責(zé)： （ 1） （ 1）負(fù)責(zé)本日內(nèi)對工作紀(jì)律、生活及保安的監(jiān)督。 （ 2） （ 2）負(fù)責(zé)員工上下班的順序整頓、監(jiān)督打卡。 （ 3） （ 3）負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂的衛(wèi)生，飯、菜的質(zhì)量。 （ 4） （ 4）安排員工按順序排隊(duì)打飯菜。 （ 5） （ 5）監(jiān)督員工就餐，按食堂管理制度執(zhí)行。 （ 6） （ 6）對違規(guī)員工的處罰公告。 （ 7） （ 7）對本周現(xiàn)場 5S 工作的檢查評比。 （ 8） （ 8）對保安，行為紀(jì)律的監(jiān)督，處理晚上突發(fā)事件處理及員工投訴。 值班紀(jì)律： （ 1） （ 1）為方便值班工作，食堂值班員可提前 15 分鐘就餐。 （ 2） （ 2）值班人員必須戴值班袖章。 （ 3） （ 3）原則上值班人員不允許請假，如確有必要，必需向行政部請假， 有必要行政部另行安排代理人方可。 值 班方式及安排 1） 1）值班以值日為主，一日一換。 2） 2）值班時(shí)間： 7： 30晚上加班完畢時(shí)間（包括午休、晚休，用餐時(shí)間不計(jì)） 3） 3）值班由行政部統(tǒng)一安排，輪流坐班，總值班須填寫值班日志，于第二日 8： 30 交由行政部審核。 4） 4）假日值班由行政部根據(jù)實(shí)際安排人員值班。 第三部分 公司人事管理制度 招聘任用 本公司員工的聘用、試用、工作時(shí)間、任免、給假、獎(jiǎng)懲、福利、離職等事項(xiàng)，除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理、執(zhí)行。 本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司員工。 公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及職務(wù)。 本公司所需招聘各級員工，一律公開、公平、公正，向社會(huì)招聘。 本公司所需各級員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要不在此限。 人員需求，由各單位依據(jù)編制、填寫人力需