5如何發(fā)揮困難職工檔案在工會(huì)困難幫扶工作中的作用(編輯修改稿)
2024-09-04 08:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 都能納入檔案，做到幫扶不漏一戶、不丟一人。 （二）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建困難職工幫扶長效機(jī)制 第 3 頁 共 5 頁 完善的規(guī)章制度是做好任何工作的前提，因此，為進(jìn)一步做好困難職工檔案管理工作，必須建立完善的檔案管理制度。一是對困難職工的條件、困難程度、幫扶形式等做出明確規(guī)定，同時(shí)對困難職工檔案資料的收集、分類、利用制定相關(guān)制度，有效地規(guī)范檔案的管理工作，使工會(huì)組織在實(shí)際幫扶工作過程中有規(guī)可依，有章可循。二是建立嚴(yán)格的審批制度和公示制度，做到整個(gè)幫扶工作過程公平、公正、公開，讓真正困難的職工得到幫扶，進(jìn)一步 提升工會(huì)組織在開展困難職工幫扶工作中的效率和可操作水平。三是制定檔案的保密制度、查閱制度，檔案人員必須嚴(yán)格把關(guān)，確保困難職工檔案管理工作健康有序進(jìn)行。 （三）加強(qiáng)人員管理，提高檔案管理人員素質(zhì) 檔案管理人員的素質(zhì)直接影響到困難幫扶工作的質(zhì)量，因此，各級(jí)幫扶中心要按照隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)過硬件的要求，加強(qiáng)對檔案管理人員的管理。一是保證檔案管理人員的穩(wěn)定，穩(wěn)定是保證檔案管理工作延續(xù)性和創(chuàng)造性的基本條件。二是強(qiáng)化檔案管理人員的服務(wù)意識(shí)，在工作中牢固樹立服務(wù)意識(shí)，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作效率，樹立 工會(huì)的良好形象。三是加強(qiáng)對檔案管理人員的業(yè)務(wù)
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