5如何發(fā)揮困難職工檔案在工會困難幫扶工作中的作用(更新版)
【正文】 會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。如：本中心與海都公眾服務(wù)中心聯(lián)合舉辦了三期育嬰師培訓(xùn)班，培訓(xùn)了 120 名學(xué)員，取得從業(yè)資 格證書的學(xué)員由海都公眾服務(wù)中心免費推薦就業(yè) 。三是加強對檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其具備檔案管理和幫扶工作的業(yè)務(wù)知識，同時還要加強人員間的橫向交流，相互學(xué)習(xí)、共同進步，提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)。對困難職工檔案實行動態(tài)管理，確保每一位 困難職工都能納入檔案，做到幫扶不漏一戶、不丟一人。因此， 第 2 頁 共 5 頁 困難職工檔案是困難幫扶工作的出發(fā)點和落腳點。 第 1 頁 共 5 頁 如何發(fā)揮困難職工檔案在工會困難幫扶工作中的作用 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨和政府正逐步建立健全社會保障體系，使每一個公民都能享受到社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。根據(jù) “ 先建檔、后幫扶 ” 的原則，各級困難職工幫扶中心在建檔后對困難職工進行幫扶，對幫扶后脫困的困難職工檔案進行注銷，對新增的困難職工進行建檔 …… ，由此不斷 循環(huán)。對新發(fā)現(xiàn)的困難職工進行核實，立即建檔。二是強化檔案管理人員的服務(wù)意識，在工作中牢固樹立服務(wù)意識，積極發(fā)揮主觀能動性，提高工作效率，樹立 工會的良好形象。 2024 年，全市、縣級 13 個幫扶中心充分利用本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色，積極開展技能培訓(xùn)。
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