5如何在幫扶救助工作中做好困難職工的思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-07 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還要在思想上的 “ 扶 ” 。要帶領困難職工脫困，首先要走進他們的心里，結合他們的角度去思考問題，維護職工的基本 利益，做好 “ 娘家人 ” 。時刻不忘向困難職工滲透思想政治教育，逐漸提高職工素質(zhì)，在思想上愿意與企業(yè)共進退。工會組織要在思想上為困難職工的顧慮指明方向，引導困難職工走向正確的道路。真正把工會建設成 “ 職工的娘家 ” ，在職工群眾中樹立 “ 企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存 ” 第 3 頁 共 5 頁 的思想，營造團結、民主、文明的企業(yè)氛圍，增強困難職工共同榮譽感，激發(fā)困難職工的主人翁責任感和積極性。與此同時還要有針對性的樹典型、樹正氣。鼓舞和激勵困難職工，以達到自我教育和自我提升的效果。激活困難職工潛力，調(diào)動困難職工工作積極性，讓困難職工主動的完善自己 。 第三，對困難職工技能的提高。 “ 授人以魚不如授人以漁 ” ，在幫扶工作上，不能一味的 “ 給 ” ，要循序漸進的 “ 教 ” 。提高困難職工的生產(chǎn)技術水平才是真正脫困的特效藥。隨著時代的發(fā)展，任何生產(chǎn)技術都在推陳出新，新技術的理論基礎和實施方式已經(jīng)與過
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