【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確定新課題和內(nèi)容。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。政工干部在基層黨委和各站隊(duì)、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定；二是甘于奉獻(xiàn)，耐 得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門屬于 清水衙門 ，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、 第 13 頁 共 29 頁 甘當(dāng)無名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對(duì)象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮 身教 作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力 二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力： 針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，油田的勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)和 安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好 “ 形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任 ” 主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員 干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾。促進(jìn)和諧油田的建設(shè)。 針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事 “ 預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” 要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任 第 14 頁 共 29 頁 務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行 “ 假如我是一個(gè)用戶 ”“ 假如我是甲方 ” 的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性 針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同 情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決 第 15 頁 共 29 頁 和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)基層黨員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐 勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。 三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓 思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，井隊(duì)黨、政、工、團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，針對(duì)影響油田穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的工作。在處置群體上訪事件中，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持說服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策 和法律規(guī)范行為；，確保了單位治安秩序的穩(wěn)定，為油田總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在公司新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。 第 16 頁 共 29 頁 四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法開展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作 的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握 “ 四個(gè)結(jié)合 ” 、 “ 一個(gè)區(qū)別 ” 、 “ 做有情領(lǐng)導(dǎo) ” 這幾個(gè)環(huán)節(jié)?！?四個(gè)結(jié)合 ” 是 “ 表揚(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表揚(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主?？隙ǔ煽?jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的。“ 一個(gè)區(qū)別 ” 是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問 題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實(shí)際問題的能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。 此外，我們要知道構(gòu)建社會(huì)的最小單位是人，一個(gè)企業(yè)的興旺之路也由人來成功塑造而完成的。帶給企業(yè)效益與輝煌的不僅僅是幾個(gè) “ 領(lǐng)導(dǎo) ” 是廣大平凡的職工。所以作為一個(gè)政工管理領(lǐng)導(dǎo)千記要 “ 做有情領(lǐng)導(dǎo) ” ，思想政治工作的 “ 根基 ” 是人心。溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前 井隊(duì)職工的工作競(jìng)爭(zhēng)、精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工 第 17 頁 共 29 頁 較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。特別我們長(zhǎng)戰(zhàn)斗在野外的鉆井隊(duì)，遠(yuǎn)離城市，有甚至處于戈壁沙漠，大多數(shù)職工都 “ 為了大家舍小家 ” 的實(shí)際困難。在實(shí)踐中，作為基層黨組織應(yīng)牢固樹 “ 職工利益無小事 ” 的工作服務(wù)觀念，從小事入手，這比如：落實(shí)低保救助、開展職工幫扶活動(dòng)，建立職工思想動(dòng)態(tài)檔案，解決一線女工下的工作和生活情況，職工食堂的生活改善，建立日常的 “ 三訪四談 ” 活動(dòng)以及支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作鉆井隊(duì)真正 成為了員工心中溫暖的家園，物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會(huì)自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們鉆井企業(yè)興旺發(fā)展的需要。 總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工 “ 所思 ” 、 “ 所盼 ” 、“ 所想 ” ，積極解決職工的實(shí)際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為西南石油局雙佰億汽田的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。 第四篇：圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作 摘要。本 文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力，進(jìn)行了論述。 在當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行資源整合的新形勢(shì)下，基層思想政治工作應(yīng) 第 18 頁 共 29 頁 責(zé)無旁貸地肩負(fù)起 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象 ” 的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力，堅(jiān)持群