8做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航(編輯修改稿)
2025-09-28 11:50 本頁面
【文章內容簡介】 崗前培訓、職工從業(yè)資格鑒定、脫產輪訓、在崗學習，或者是外出深造等方式，做出詳細的計劃，使人、時間、內容、經(jīng)費、等落實到實處，對他們不斷“充電”，使他的知識不斷得到更新，技能不斷得到提高，從而對企業(yè)發(fā)揮更大作用。其次要堅持以尊重人，理解人、關心人、幫助人為出發(fā)點，開展思想政治教育。尊重職工就是要樹立民立和平等的觀點，擺正教育者與受教育者的位置，以平等的人格，誠實的態(tài)度，禮貌的做法，一視同仁地對待職工。理解職工就要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的呼聲，做到關心職工思想政治上的進步，學習工作上的提高，生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷，企業(yè)的關愛，領導的關心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。幫助職工就要全面謀劃好職工群眾的長遠
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