【文章內(nèi)容簡介】 分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達(dá)到 “ 預(yù)測立，不預(yù)則廢 ” 的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實(shí) 際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。作業(yè)區(qū)干部在作業(yè)區(qū)、一線班站都處于中樞和要害部位，是溝通 第 13 頁 共 29 頁 上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定；二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。作業(yè)區(qū)干部要時刻保持一 種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)作業(yè)區(qū)工作的基石；三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。干部一定要?yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮 身教 作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。 二、注重針對性，提高思想政治工作的效力 在做職工思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個方面： 針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，我廠的項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中 ，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好 “ 形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任 ” 主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想 第 14 頁 共 29 頁 政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。促進(jìn)和諧氣田的建設(shè)。 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事 “ 預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” 要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進(jìn)行勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行 “ 假如我是一個用戶 ” 、 “ 假如我是甲方 ” 的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。 針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體 人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情 第 15 頁 共 29 頁 況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小 道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對實(shí)際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。 三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓 思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，我廠各級基層黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)廠黨委的決策部署，針對影響油田穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的工作。在處置群體上訪事件中，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持說服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為；確保了油田治安秩序的穩(wěn)定，為我廠總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢 獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)， 第 16 頁 共 29 頁 這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。 四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法 開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實(shí)施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握 “ 四個結(jié)合 ” 、 “ 一個區(qū)別 ” 、 “ 做有情領(lǐng)導(dǎo) ” 這幾個環(huán)節(jié)。 “ 四個結(jié)合 ” 是 “ 表揚(yáng)和批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主。普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主?？?定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的。 “ 一個區(qū)別 ” 是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實(shí)際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。 此外，要 “ 做有情領(lǐng)導(dǎo) ” ，思想政治工 作的 “ 根基 ” 是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前油田職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員 第 17 頁 共 29 頁 工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。還有各作業(yè)區(qū)遠(yuǎn)離基地處于戈壁沙漠，大多數(shù)職工都 “ 為了大家舍小家 ” 的實(shí)際困難。在實(shí)踐中，基層一些當(dāng)作之黨組織牢固樹 “ 職工利益無小事 ”的服務(wù)觀念，從小事入手，這比如：落實(shí)困難員工、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的 “ 三訪四談 ” 活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中 的一次幫助等等使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們通信企業(yè)興旺發(fā)展的需要。 總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工 “ 所思 ” 、 “ 所盼 ” 、“ 所想 ” ，積極解決職工的實(shí)際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為油田的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。 第四篇：圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作 摘要。本文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力，進(jìn)行了論述。 在當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行資源整合的新形勢下，基層思想政治工作應(yīng) 第 18 頁 共 29 頁 責(zé)無旁貸地肩負(fù)起 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象 ” 的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，