【正文】 本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān) 第 29 頁 共 29 頁 持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，企 業(yè)各級黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的下作。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識： 1 堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力 為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)建筑論文發(fā)表 /jzlwfabiao/開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。在實(shí)踐中，基層黨組織應(yīng)牢固樹立 “ 職工利益無小事 ” 的服務(wù)觀念，從小事人手，比如，落實(shí)低保救助、開展 全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的 “ 五必清、六必訪、七必談 ” 活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。 “ 一個區(qū)別 ” 是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題 。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的下作。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán) 政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想 政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。開展好經(jīng)常性思想政 治工作的首要環(huán)節(jié)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們通信企業(yè)興旺發(fā)展的需要。屬于實(shí)際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)， 第 16 頁 共 29 頁 這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。堅(jiān)持大道理管小道理、小 道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。干部一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮 身教 作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。下面，本人就如何圍繞油田發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識： 一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力 思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于油田發(fā)展的目的。做好基層職工思想政治工作還要領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 做有 情領(lǐng)導(dǎo) ” 。 三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓 思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。 下面，筆者就如何圍繞企業(yè)的發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識： 一、 堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力 思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人?？隙ǔ煽兣c物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，井隊(duì)黨、政、工、團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，針對影響油田穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做 了大量艱苦細(xì)致的工作。 第 5 頁 共 29 頁 采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不 說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主 動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。 第 3 頁 共 29 頁 政工干部在基層黨委和各站隊(duì)、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如 何調(diào)動和保護(hù)職工的積極性上來。 第 1 頁 共 29 頁 如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工 1 職工思想政治工作 在當(dāng)前企業(yè)重組整合、進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象 ” 的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為油田改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。 在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢分析，明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。二是大道理和小道理的關(guān)系。在處置群體上訪事件中，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān) 第 6 頁 共 29 頁 持說服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為；，確保了單位治安秩序的穩(wěn)定，為油田總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際 情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的。當(dāng)前井隊(duì)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。 二、注重針對性，提高思想政治工作的效力 在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的思想政治工作向 第 10 頁 共 29 頁 縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面 。在實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立 “ 職工利益無小事 ” 的服務(wù)觀念，深入了解職工 “ 所思 ” 、“ 所盼 ” 、 “ 所想 ” ，積極解決職工的實(shí)際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是企業(yè)興旺發(fā)展的