某口岸經(jīng)濟投資公司組織結(jié)構(gòu)和人力資源發(fā)展規(guī)劃方案(編輯修改稿)
2025-08-18 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理類專業(yè)，大學本科以上學歷 ? 2 年以上產(chǎn)業(yè)或投資類企業(yè)投資項目開發(fā)和管理的經(jīng)驗 ? 懂得經(jīng)濟分析的基本方法和與投資相關(guān)的法律法規(guī) 崗位職責： ? 組織投資項目信息搜集、篩選 ? 組織項目市場調(diào)研 ? 進行投資項目的論證、評估，撰寫項目可行性報告和其它文稿 ? 組織實施投資項目，按照既定的時限及質(zhì)量要求完成項目 ? 對項目成本進行控制 ? 協(xié)助研究部擬訂 項目的各種法律文本 ? 對項目成員進行考核及管理協(xié)調(diào) ? 與項目實施有關(guān)的各種關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào) 任務指標： ? 每年前期開發(fā)項目的成功率不小于 25% ? 每年至少完成一個符合公司投資標準的項目（投資額不小于 500 萬元） ? 項目前期開發(fā)成本開支不突破預算或財務成本控制指標 ? 項目管理成本控制在預算以內(nèi) 三、投資開發(fā)部項目助理 中國最大的管理資源中心 36 項目助理為投資項目信息搜集、篩選、項目調(diào)研的具體承擔者，對部門經(jīng)理直接負責，但在項目中接受項目經(jīng)理的工作領(lǐng)導及指導，對項目經(jīng)理負責。 任職資格： ? 投資經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟或其它經(jīng)濟 管理類專業(yè)，大學本科學歷 ? 2 年以上參與投資項目的經(jīng)驗 ? 較強的市場調(diào)研、經(jīng)濟分析能力和文字能力 具體崗位職責： ? 項目信息的日常搜集與篩選 ? 在項目經(jīng)理的指導下，進行項目調(diào)研 ? 進行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析，協(xié)助撰寫有關(guān)文稿和項目調(diào)研報告 ? 項目實施中的日常行政、后勤保障 ? 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目成本控制 ? 項目日記的撰寫 ? 部門經(jīng)理、項目經(jīng)理交辦的其它事項 任務指標： ? 向部門提交的項目信息的準確率達到 80%以上 ? 項目調(diào)研報告數(shù)據(jù)準確率達到 90%以上 ? 每月提交至少一項完整有效的項目信息 四、財務金融部經(jīng)理 財務金融部經(jīng)理受總經(jīng)理領(lǐng)導，對總經(jīng)理直接負責。負責財務金融部的日常管理工作以及業(yè)務部門的日常項目工作支持。 任職資格： ? 財務或金融專業(yè)，大學本科以上學歷 ? 5 年以上大中型企業(yè)財務會計工作經(jīng)驗，含 1 年以上財務管理崗位經(jīng)驗 ? 有投資項目的財務管理經(jīng)驗，熟悉項目融資程序 具體崗位職責： ? 日常財務管理工作 ? 擬訂公司年度預算方案 ? 按月提交公司財務收支情況報告 中國最大的管理資源中心 37 ? 項目融資方案的擬訂與實施 ? 公司各項財務規(guī)章制度的擬訂與完善 ? 監(jiān)控公司運營成本以及項目成本 ? 銀行、稅務工作的統(tǒng)一安排 ? 協(xié)助投資發(fā)展部和貿(mào)易部進行項目 論證 任務指標： ? 項目融資及時、足額到位 ? 協(xié)助投資部門所做的項目財務預測準確率（計算本身）達到 80%以上 五、研究部研究專員 研究部研究專員是研究國家投資政策、產(chǎn)業(yè)政策和法律條文，參與擬訂和審定項目文本的參謀崗位，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導，對總經(jīng)理負責，但在具體工作上接受研究部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。 任職資格： ? 經(jīng)濟、管理和法律類專業(yè)，大學本科以上學歷 ? 25 年或更長的相關(guān)工作經(jīng)驗 ? 熟悉有關(guān)投資的法規(guī)，熟悉投資項目開發(fā)程序，有直接參與投資項目全程運作的經(jīng)驗，善于制作規(guī)范化項目文本 ? 精通英語 具 體崗位職責： ? 監(jiān)控國家產(chǎn)業(yè)政策以及投資政策的變化，隨時向總經(jīng)理提供咨詢意見 ? 擬訂項目文本 ? 就特定項目向投資部提供宏觀調(diào)研意見 ? 公司法律事務的內(nèi)外協(xié)調(diào) ? 就有關(guān)政策對公司業(yè)務人員進行培訓 ? 總經(jīng)理交辦的其它事項 任務指標： ? 按時完成重點項目的規(guī)范文本的擬訂 ? 每年完成公司各項投資領(lǐng)域的宏觀年度調(diào)研報告各一份 ? 與口岸公司業(yè)務有關(guān)的自選題報告每年一份 中國最大的管理資源中心 38 六、貿(mào)易部經(jīng)理 貿(mào)易部經(jīng)理受總經(jīng)理直接領(lǐng)導，對總經(jīng)理負責。負責公司貿(mào)易業(yè)務的開拓以及貿(mào)易部的日常管理。 任職資格 ? 經(jīng)濟、貿(mào)易類專業(yè)，大學本科以上學 歷 ? 3 年以上商業(yè)、貿(mào)易業(yè)務運作及管理經(jīng)驗 ? 熟悉商情，善于市場調(diào)查和把握市場，具有較強的公關(guān)、談判能力 具體崗位職責： ? 貿(mào)易部日常管理工作 ? 公司貿(mào)易業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃 ? 組織貿(mào)易調(diào)研（產(chǎn)品市場及客戶資信），拓展貿(mào)易渠道 ? 貿(mào)易洽談 ? 貿(mào)易合同的審訂 ? 組織履行貿(mào)易合同 ? 貿(mào)易業(yè)務管理制度的擬訂 ? 貿(mào)易業(yè)務人員的業(yè)績考核與業(yè)務培訓 ? 總經(jīng)理交辦的其它事項 任務指標： ? 第一年完成貿(mào)易額 20xx 萬元 ? 貿(mào)易經(jīng)營成本控制在預算之內(nèi) ? 每年貿(mào)易額增長率不低于 25% ? 利潤率達到公司的要求 七、貿(mào)易部業(yè)務員 貿(mào)易部業(yè) 務員具體負責貿(mào)易調(diào)研、貿(mào)易洽談及合同實施的業(yè)務崗位，受貿(mào)易部經(jīng)理直接領(lǐng)導，對貿(mào)易部經(jīng)理負責。 任職資格： ? 經(jīng)濟類專業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷 ? 2 年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗 ? 懂產(chǎn)品市場調(diào)研及信息搜集、具有較強的人際溝通能力 中國最大的管理資源中心 39 具體崗位職責 ? 貿(mào)易信息的搜集、整理、分析 ? 貿(mào)易調(diào)研報告（產(chǎn)品市場及客戶資信）的撰寫與提交 ? 貿(mào)易合同的擬訂 ? 貿(mào)易洽談 ? 貿(mào)易合同的具體履行 ? 經(jīng)理交辦的其它事項 任務指標： ? 每年完成貿(mào)易額 1000 萬元 ? 貿(mào)易經(jīng)營成本控制在預算之內(nèi) ? 利潤率符合公司有關(guān)規(guī)定 八、辦公室主任 辦公室主 任受總經(jīng)理領(lǐng)導，對總經(jīng)理直接負責。負責公司人力資源開發(fā)、人事事務的管理以及公司行政后勤事務的管理。 任職資格： ? 大學本科（不拘專業(yè)） ? 3 年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗 ? 熟悉人事行政管理、了解國家有關(guān)法規(guī)政策、有較強的部門協(xié)調(diào)能力 具體崗位職責： ? 公司員工招聘、培訓計劃的制訂與實施 ? 公司人事政策（人員甄選、培訓、考核獎懲、工資福利等）的擬訂 ? 公司各項基本管理制度的擬訂 ? 公司勞資糾紛的處理 ? 本部門的日常管理工作 ? 后勤保障（辦公設(shè)備、用品的采購管理、車輛維護與調(diào)度、安全衛(wèi)生等） ? 公司基本管理制度的實施督察 ? 公司會議的組織協(xié)調(diào) ? 組織公司檔案文書管理 ? 總經(jīng)理交辦的其它事項 中國最大的管理資源中心 40 第三章、人力資源規(guī)劃 為了實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標，口岸公司需要根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段性戰(zhàn)略重點，對各類人員的需求和供給之間出現(xiàn)的差異進行分析，不斷地尋求、物色、儲存、培訓和鍛煉員工，保證公司各項工作的正常開展。 人力資源的整體規(guī)劃應由公司負責人事管理的部門或人員具體負責，向總經(jīng)理提出相關(guān)計劃和實施方案，經(jīng)總經(jīng)理批準后落實。 制訂人力資源規(guī)劃時，應注意中長期規(guī)劃和短期規(guī)劃的有機結(jié)合，形成各類人才的交替性和梯隊形結(jié)構(gòu)。
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