4旅游管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策-旅游管理就業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2024-08-27 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十幾年前的教材在內(nèi)容上區(qū)別不大。 （四）社會(huì)對(duì)學(xué)生能力期望過高。影響畢業(yè)生就業(yè)的因素比較多，如公眾的觀念、社會(huì)壓力、媒體傳播、相關(guān)群體、家庭等［ 2］。伴隨著旅游業(yè)的迅速發(fā)展，高校紛紛開設(shè)旅游專業(yè)。公眾對(duì)旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生期望值比較高，尤其是一些學(xué)生家長，認(rèn)為孩子可以從事比較體面的旅游企業(yè)經(jīng)理、主管、旅游局公務(wù)員等職。 第 3 頁 共 5 頁 三、做好旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的思考 （一）以市場(chǎng)為導(dǎo)向，制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)目標(biāo)，創(chuàng)新辦學(xué)模式 辦學(xué)模式的創(chuàng)新首先 必須有賴于人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位，國際上很多旅游院校都有較準(zhǔn)確的人才培養(yǎng)目標(biāo)，當(dāng)前中國很多旅游高等院校也逐步提出了自己的培養(yǎng)目標(biāo)，旅游人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立要以市場(chǎng)的需求和旅游行業(yè)的發(fā)展為導(dǎo)向，關(guān)鍵是確立自己的細(xì)分市場(chǎng)，明確市場(chǎng)定位。這就必須在準(zhǔn)確把握人才的需求狀況及其變動(dòng)的情況下，對(duì)旅游人才市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，分析自身?xiàng)l件確定自己的優(yōu)勢(shì)所在，選擇一到兩個(gè)子市場(chǎng)作為自己的目標(biāo)市場(chǎng)，集中精力培養(yǎng)其需要的人才，以滿足社會(huì)需求。同時(shí)要注意到的是，旅游行業(yè)是不斷發(fā)展
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