就業(yè)服務供需現(xiàn)狀分析(編輯修改稿)
2024-07-24 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專以上學歷的求職者，有著更多樣化的就業(yè)機會。應屆大學生往往通過校內(nèi)的招聘會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，即使是已經(jīng)畢業(yè)的大學生，也更愿意通過自己的方式尋求工作機會，所以對就業(yè)服務的需求不大，同時對就業(yè)服務的認識也有一定的偏差。文化程度高的求職者，往往對就業(yè)服務沒有一個清楚的認識，認為就業(yè)服務機構只是給下崗職工或進城務工人員提供服務，而自己作為高學歷的求職者，無需尋求就業(yè)服務機構的幫助。這種認知上的偏差，導致高學歷的求職者對就業(yè)服務的需求意愿不大?！ τ诰蜆I(yè)服務機構的認知程度，是決定求職者是否會尋求就業(yè)服務的關鍵所在。目前，在諸多求職者中，對就業(yè)服務有明確認識的少之又少，絕大多數(shù)求職者對就業(yè)服務有簡單的了解，極少一部分有深入的了解。即使有大部分的求職者對就業(yè)服務有所了解，但是僅限于知道就業(yè)服務這個名詞，至于就業(yè)服務機構到底能夠提供哪些服務，針對哪些人群提供服務，當?shù)氐木蜆I(yè)服務機構在哪里辦公，就業(yè)服務是免費還是收費等這些具體的內(nèi)容，知道的人很少。如果連對就業(yè)服務的認知都沒有，又何來需求呢？ 不管是對于外來務工人員，還是應屆畢業(yè)生，抑或是在職人員，對就業(yè)服務的需求都應該建立在對就業(yè)服務了解的基礎上。越是了解就業(yè)服務的求職者，需求就越高，能夠得到的幫助也就越大?！ ∪⒂绊懝簿蜆I(yè)服務供給的因素分析。 ?。?一） 就業(yè)服務供給的現(xiàn)狀： 供給不足，獲得困難，效果一般?！ 【蜆I(yè)服務機構提供的服務功能，理想化的狀態(tài)應該分為十二項，分別為： 咨詢服務、信息服務、職業(yè)介紹服務、職業(yè)指導服務、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)援助、就業(yè)與事業(yè)管理服務、政策落實、人力資源社會保障事務代理、管理職能以及拓展服務。然而在現(xiàn)實中，人們接觸更多的只是職業(yè)介紹服務、職業(yè)指導服務、職業(yè)培訓。這說明，就業(yè)服務提供的服務類別很少，并且僅有少部分人通過就業(yè)服務機構能夠獲取方便快捷的就業(yè)服務。這說明，就業(yè)服務的獲取手續(xù)十分繁瑣，時效性不強。由此，我們可以得出結論，目前，就業(yè)服務機構所提供的就業(yè)服務嚴重不足，且效果一般?！ 。?二） 就業(yè)服務供給問題產(chǎn)生的原因。 資金不足。就業(yè)服務機構的正常運轉(zhuǎn)，必然離不開資金的支持。目前我國的就業(yè)服務機構多數(shù)是公營的，公營的就業(yè)服務機構提供免費的就業(yè)服務。換句話說，公營的就業(yè)服務機構主要是靠地方財政的支持運轉(zhuǎn)的。然而，我國的財政職能一直偏好于建設性財政，財政支出主要應用于經(jīng)濟建設，這導致國家對公共就業(yè)服務投入相對較少。對就業(yè)服務投入
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