4兩新組織選派黨建工作指導員的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 02:54 本頁面
【文章內容簡介】 名，除去一年內退休的、身體患病的、擔任民情調查員的、區(qū)委另有工作安排的，還有 43 名。我們寄送掛號信分發(fā)了問卷調查表，全部回收后，梳理匯總如下：認為選派區(qū)管享受科級待遇領導干部擔任 “ 兩新 ” 組織黨建工作指導員這個思路可行的，有 43 人；本人愿意擔任 “ 兩新 ” 組織黨建工作指導員的有 20 人，因體力、精力、能力不濟等原因不愿意擔 任的有 21 人，未表態(tài)的 2 人。有的干部還提出了可行的建議和要求。 二、下步工作建議 （一）明確這項工作的意義 回顧近年來我區(qū)的 “ 兩新 ” 組織黨建工作，恒大建設、海中洲旅業(yè)、永躍海運、邦泰置業(yè)等為何長盛不衰，除了企業(yè)經營管理有方外，他們還各有一個從黨政機關過去的同志在從事黨建工作，從而使黨建工作和經濟工作齊頭并進。由此可見， “ 兩新 ” 組織黨建工作事在人為，事在能人為，而選派黨政干部去支援無疑是良策之一。 近幾年來，隨著船舶修造業(yè)等臨港工業(yè)的崛起，我區(qū)經濟格局發(fā)生了很大 變化。但是，在這些新興領域，我們缺乏叫的響的黨建示范點，這與普陀工業(yè)強區(qū)的地位不符。我們有必要加 第 4 頁 共 6 頁 大工作力度，有針對性地采取一些傾斜政策，努力培育一批新興示范點，創(chuàng)造一批黨建名牌產品。 黨政干部是全社會的寶貴的人才資源，應該努力發(fā)揮他們的積極性，讓他們的價值為全社會所用。區(qū)管享受科級待遇領
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