【文章內容簡介】 的要求。要把《公司法》關于“兩新”組織保證黨組織開展活動的要求，體現(xiàn)到公司章程中去，在公司章程中明確提出從人員、時間和經費上保證“兩新”組織黨組織開展工作的總體要求，為“兩新”組織黨務工作者在“兩新”組織工作提供現(xiàn)實和具體的工作依據。二是要建立需要、管用的黨組織工作制度。既要繼承“三會一課”的傳統(tǒng)，又要認真總結運用先進性教育活動中的成功做法和經驗，并結合“兩新”組織的實際，與時俱進地創(chuàng)新，建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度，通過落實這些制度，真正發(fā)揮黨組織、黨員的作用，凝聚職工群眾，調動好各方面的積極性，凝心聚力，謀求“兩新”組織健康快速發(fā)展。三是要建立保障制度。加大宣傳、教育和引導力度，引導“兩新”組織更多地賦予黨組織在政策導向、思想工作、文化建設、培育人才、協(xié)調利益、溝通協(xié)調等方面資源，把黨建納入“兩新”組織生產經營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進和諧“兩新”組織發(fā)展。特別要按有關規(guī)定落實黨組織活動經費，建立健全黨員活動室，努力為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。對“兩新”組織黨建工作突出，被市委組織部確定為市直“兩新”組織黨建示范點的“兩新”組織，應獎勵一定的經費或物品，從物質上幫助提升工作層次和水平。(四)把握關鍵，拓寬視野，培養(yǎng)造就“兩新”組織黨的工作隊伍。“兩新”組織黨建能不能搞好，關鍵看能不能培養(yǎng)、發(fā)揮好三支隊伍的作用。一是抓好黨組織書記隊伍建設。要設置標準和條件，用民主的辦法，通過一定的程序，配優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織書記。為了使“兩新”組織黨組織書記能夠帶領一班人為“兩新”組織的生產經營服務，選拔的“兩新”組織黨組織書記原則上要兼任決策層或經營層的職務。要關心愛護“兩新”組織黨務工作者，根據條件發(fā)放必要的崗位津貼，在生活待遇、社會保險等方面給予保障，切實解決他們的后顧之憂。二是抓好黨員隊伍建設。把非公有制經濟組織發(fā)展黨員工作納入發(fā)展黨員工作整體規(guī)劃，尤其是要圍繞“最先進的群眾在黨內、最優(yōu)秀的人才是黨員”的目標，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)“兩新”組織生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，要指導共青團組織做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，指導非公有制經濟組織黨組織搞好黨員后備隊伍建設，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴把政治素質關，堅持標準、保證質量，成熟一個發(fā)展一個。保證新發(fā)展的黨員80%以上是“兩新”組織的骨干、頂梁柱，進一步改善“兩新”組織中黨員隊伍的素質結構和分布結構，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造積極條件。要切實加強“兩新”組織黨員的教育管理工作，同時要關心“兩新”組織困難黨員，幫助他們解決生產生活中的困難。三是抓好群團工作隊伍建設。當前“兩新”組織黨員少的實際，更加需要充分發(fā)揮群團組織的作用。就“兩新”組織面上的群團工作看，群團組織做好工作的空間還很大。要進一步研究“兩新”組織群團工作的新特點，著力在健全群團組織、培養(yǎng)群團工作骨干隊伍上下功夫，鍛煉培養(yǎng)一支政治素質好、善做群眾工作、能開展群眾活動的群團工作隊伍，為黨組織快捷、有效聯(lián)系群眾，開展工作架起連心橋。(五)完善機制，加強領導，形成整體推進的合力?！皟尚隆苯M織黨建工作任務重、難度大、要求高、政策性強。要做好這項工作，必須樹立強烈的責任意識，充分調動各方面的積極性，筑牢齊抓共管的工作格局。一要明確責任，強化督查考核。各級黨組織要把加強和改進“兩新”組織黨建工作擺上突出位置，進一步完善“兩新”組織黨建工作責任制，真正做到黨委書記親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，形成責任明晰、措施到位的工作體系。要進一步加強對“兩新”組織黨建工作的督查和考核，并把考核結果，作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。同時，要進一步推進黨員領導干部“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點建設，聯(lián)系人要經常深入基層一線，做好工作調研和具體指導，爭取把聯(lián)系點建成示范點。要加強對“兩新”組織黨建工作的檢查指導和工作考核，對于工作不力的，要及時督促整改，確保各項工作措施的落實，并把考核結果作為考核和“好班子”評比的重要內容。對未被命名為“五個好”“兩新”組織黨組織的，原則上不能參加綜合性評比表彰；不是“五個好”“兩新”組織黨組織的“兩新”組織法人代表，一般不授予勞動模范等榮譽稱號，不安排重要社會職務，不推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。二要分類指導，提高工作水平。對新成立的“兩新”組織，要根據“兩新”組織人員構成實際，妥善抓好黨組織的組建和運轉工作；對規(guī)模和影響較大的“兩新”組織，要抓典型培植和示范引導；對中小規(guī)?！皟尚隆苯M織要整體推進，細化措施；對黨建工作基礎比較好的黨組織，要幫助他們總結提高，做好經驗帶動和示范引導工作；對黨建工作基礎比較薄弱的黨組織，要經常派人幫助他們找原因、出思路；對暫不具備條件開展黨建工作的“兩新”組織，要未雨綢繆，繼續(xù)抓緊選派黨建工作指導員，為今后建立黨的組織，正常開展組織活動奠定基礎。三要強化力量，抓好“雙崗”建設。把黨員示范崗和黨建工作指導員崗，作為加強“兩新”組織黨建工作的有力抓手。在“兩新”組織經營層和黨員職工推薦、黨組織考察的基礎上，確定黨員示范崗。所有下派的黨建工作指導員全部確定為黨建指導員崗。要以服務“兩新”組織生產經營為出發(fā)點，圍繞黨建工作重點任務，根據黨員和黨建指導員的個人特長和崗位特點，確定“雙崗”的目標要求，在“兩新”組織公示，并在其工作的地方設立明顯的標志。每季度或每半年，上級黨組織與“兩新”組織黨組織一起，組織黨員和職工代表對“雙崗”目標的完成情況進行一次評議，年底進行考核，并將考核結果張榜公布。對圓滿完成目標任務的，給予一定的獎勵，黨建指導員定為優(yōu)秀格次；目標任務完成情況較差的，不能評為優(yōu)秀黨員，不能推薦上級黨組織表彰，黨建指導員不能定為稱職格次；對連續(xù)兩年不能完成目標任務的，取消黨員示范崗資格，黨建指導員是后備干部的取消后備干部資格。四要深入調研，及時解決問題。要適應社會經濟發(fā)展多元化的要求，經常深入一線，全面掌握“兩新”組織黨建工的第一手資料，對如何處理好加強黨建工作與促進“兩新”組織發(fā)展的關系、如何發(fā)揮“兩新”組織黨員的作用、如何爭取“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的理解和支持等問題，加強調查研究，不斷總結提高。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，切實加強“兩新”組織黨建典型宣傳工作，努力在社會營造良好的黨建工作氛圍。第三篇：“兩新”組織黨建工作調研報告“兩新”組織黨建工作調研報告——以十里壩街道為例隨著“兩新”組織的快速發(fā)展，市委對“兩新”組織黨建工作不斷提出新的要求。引領“兩新”組織黨建工作與時俱進，加強“兩新”組織黨建工作，建立“兩新”組織本身和“兩新”組織員工的利益表達協(xié)調機制，有利于協(xié)調利益關系、化解矛盾、減少和避免沖突，促進和諧社會建設；有利于做好群眾工作，服務企業(yè)發(fā)展和社會進步?！皟尚隆苯M織黨建工作的一個重要突破口是發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，做好“兩新”組織中的群眾工作,提高員工的積極性和創(chuàng)造性，滿足和維護廣大員工的合法利益，促進企業(yè)生產發(fā)展和社會進步。這樣，“兩新”組織黨建工作才能大有作為，才能充滿生機與活力。就十里壩街道的“兩新”組織的黨建工作，還存在一些問題急需解決：一、企業(yè)重視不夠，認識到位難。部分企業(yè)管理層和業(yè)主對在“兩新”組織中開展黨建工作的重要性認識不足，對黨組織在“兩新”組織究竟發(fā)揮什么作用認識不清。認為企業(yè)屬私人所有，只要好好生產經營，照章納稅就可以了，黨建工作，可有可無；對黨組織有戒心、有抵觸，對在本企業(yè)建黨組織采取不支持、不配合的態(tài)度。這些思想的存在在一定程度上增加了在“兩新”組織中開展黨建工作的難度。二、工作不規(guī)范，作用發(fā)揮難。在十里壩街道“兩新”組織中，黨組織負責人大都是兼職人員。由于企業(yè)主要是追求利潤最大化，所以，有的“兩新”黨組織時間、經費沒有保證，疏于對黨員的教育、管理和監(jiān)督，“有組織無活動”的現(xiàn)象十分突出，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。有些黨員認為黨員和其他員工同是企業(yè)主的“打工仔”，談不上發(fā)揮什么帶頭作用，或者發(fā)揮作用的方式也僅限于做點好事、參加一些公益活動。這些在一定程度上淡化了黨員的意識，黨員和黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。三、黨員流動性大，規(guī)范管理難。由于企業(yè)員工隨時都可能流動，一些黨員不愿亮明身份，成了口袋黨員，使黨員管理難度增大。另外，由于黨組織工作人員、黨員沒有經濟待遇，黨員和一般員工沒有兩樣，一心只忙于在“錢”上。所以，年輕員工入黨積極性不高，入黨積極分子的隊伍得不到壯大，從而制約了黨員的發(fā)展。就以上這些問題，建議從以下幾方面著手解決：一是統(tǒng)一思想，進一步增強做好“兩新”組織黨建工作的責任心和緊迫感。各級黨組織要充分認識加強“兩新”組織黨建工作事關增強黨的群眾基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位，要改變“重經濟、輕黨建”的傾向，切實把“兩新”組織黨建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，提高到與機關、農村黨建工作同等重要地位，在人力、物力、財力上加大投入力度，扎實有效地開展“兩新”組織黨建工作。加大宣傳力度，重點做好業(yè)主的思想工作，使他們充分認識到“兩新”組織黨組織開展活動，有利調節(jié)勞資矛盾，穩(wěn)定企業(yè)生產；有利于規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)檔次；有利于建設企業(yè)文化，創(chuàng)建文化品牌，展示企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)商譽，調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力、親和力，從而引導他們積極主動地支持黨建工作。街道黨工委要充分發(fā)揮指導協(xié)調作用，促進“兩新”組織黨組織負責人和企業(yè)業(yè)主的聯(lián)系與溝通，尋找黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結合點，推動“兩新”組