7增強(qiáng)“兩新“組織黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-26 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、把握關(guān)鍵點，在建設(shè)書記隊伍上下功夫 要把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、工作穩(wěn)定、管理有序的 “ 兩新 ” 組織黨組織書記隊伍作為基層黨建的重要內(nèi)容和關(guān)鍵措施來抓。要解決有沒有人干的問題。針對當(dāng)前一些“ 兩新 ” 組織黨組織書記來源渠道單 一、力量薄弱、隊伍不穩(wěn)的特點，堅持黨管干部原則，采取上級委派 、內(nèi)部選拔、社會招聘等多種方式，積極探索通過市場機(jī)制解決供需矛盾的有效途徑，建立一套符合 “ 兩新 ” 組織特點、適應(yīng) “ 兩新 ” 組織黨建工作需要的書記隊伍配置機(jī)制。要解決能不能干的問題。切實加強(qiáng)思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和實踐 第 3 頁 共 4 頁 鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，精心打造一支為 “ 兩新 ”組織所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員群眾所滿意的復(fù)合型書記隊伍。要解決愿不愿干的問題。堅持把激發(fā)工作熱情與解決后顧之憂、創(chuàng)造良好工作環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來，通過提高政治待遇、保障經(jīng)濟(jì)待遇、改善工作條件、維護(hù)正當(dāng)權(quán)益等措施，切實增強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨組織 書記工
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