【正文】 其次要通過黨組織和黨員作用的發(fā)揮，讓業(yè)主剛到黨組織活動帶了的好處，以及對“兩新”組織持續(xù)健康發(fā)展的幫助，從而自愿掏錢支持黨組織開張活動；第三要通過工會、共青團等團體的規(guī)范，讓黨組織的活動、陣地、時間和經(jīng)費得到保障；第四要盡量組織少花錢、不花錢的活動，吸引黨員主動參加活動，不斷增強黨員意識。強保障，完善“兩新”組織黨建工作保障機制。三是使活動不僅同生產(chǎn)業(yè)務相結合，還要同維護職工合法權益、開展好工會等群團組織活動結合在一起。一是要把活動的開展落實到每個組織中，再動員再發(fā)動，讓每個黨員參與活動。創(chuàng)先進，抓好“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實。抓連建，建立“兩新”組織的黨組織的立體結構網(wǎng)絡。建組織，擴大黨在“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋。一是提高思想認識，把統(tǒng)一認識作為加強非公黨建工作的突破口，把工作重點放在教育引導，領導干部深入企業(yè)中要宣傳黨的方針、政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，發(fā)放、張貼宣傳資料，召開企業(yè)主座談會，營造了良好的黨建工作氛圍；二是強化領導責任，“兩新”組織黨建工作要在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，進一步加大工作的指導力度，形成由組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門各負其責，工、青、婦等群團組織等有關職能部門積極參與、齊抓共管的工作格局。三、加強和改進“兩新”組織黨建工作的對策和措施 面臨著新的形勢和新的課題，“兩新”組織黨建工作必須依據(jù)黨章規(guī)定和上級的有關精神，因應發(fā)展中的問題，積極探索，大膽實踐，不斷積累經(jīng)驗，賦予“兩新”組織黨建工作新的定位和新的作為。黨建工作需要業(yè)主在人、財、物等各個方面給予支持。黨建工作保障不足?！皟尚隆苯M織開展活動受客觀因素影響較大，活動時間難安排，由于企業(yè)競爭壓力大、生產(chǎn)任務繁重、工作時間長，黨組織開展活動的時間十分有限，甚至沒有專門的活動室或會議室，缺少必要的資金和設施。一些黨員認為自己在非公企業(yè)工作，不穩(wěn)定，存在臨時觀念，主觀上不愿把組織關系轉過來，甚至有的黨員不愿暴露身份，怕參加黨的組織活動，耽誤自己的工作時間，影響自己的收入，逐步成為 “自由黨員”、“隱形黨員”。黨員流動性強，就我鄉(xiāng)而言，多數(shù)非公有制企業(yè)的規(guī)模比較小，有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的季節(jié)性較強，普遍存在黨員分布零散，流動性大，給黨員隊伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來較大困難?！皟尚隆苯M織黨員占從業(yè)人員總數(shù)比例非常較低，黨員影響力小，多數(shù)企業(yè)中黨員數(shù)量少、流動性大，甚至一個黨員也沒有，提出入黨愿望的更少，嚴重制約了黨組織的建立和發(fā)展。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況。思想認識不到位。四是黨的活動逐步開展，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。二是思想認識逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。經(jīng)過幾年的工作實踐，我鄉(xiāng)在開展“兩新”組織黨建工作上，采取了一些得力措施，總結了一些經(jīng)驗和做法，取得了初步成效。三是立足于“兩新”組織的發(fā)展，緊密結合實際，把黨建工作很好地融合滲透到促進生產(chǎn)經(jīng)營中，開展了一系列主題實踐活動。一是引導非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。進一步建立健全“兩新”黨組織工作職責、“三會一課”制度、黨內選舉制度、黨員民主評議制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員聯(lián)系員工作制度和黨組織活動制度等工作制度。2007年來，三和公司黨支部發(fā)展黨員4名。三是把好發(fā)展黨員工作質量。每年，鄉(xiāng)黨委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計劃，加強宏觀指導。一是提升黨務工作者黨建工作能力，每季度非公企業(yè)黨支部書記向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作，鄉(xiāng)黨委定期對黨務工作者進行培訓，進一步增強黨性和開展黨建工作的能力。同時，深化了各有關單位抓“兩新”組織黨建工作的認識，統(tǒng)一了思想。三是深入開展調研。建立了科級領導聯(lián)系非公企業(yè)工作制度，鄉(xiāng)“兩新”組織黨建工作調研報告 同時明確了抓“兩新”組織黨建的責任。組織力量對鄉(xiāng)內“兩新”組織進行深入摸底，加強對“兩新”組織中黨員情況、黨組織情況、業(yè)主對黨的認識等情況的掌握，建立健全了“兩新”組織臺帳，摸清了“兩新”組織現(xiàn)狀，為加強“兩新”組織黨建工作奠定了基礎。我們狠抓了三個環(huán)節(jié)的工作。（一）抓摸底，夯實“兩新”組織黨建工作的基礎。二是吸納了大量的社會就業(yè)，實現(xiàn)了村民“家門口”就業(yè)，有效緩解了就業(yè)的壓力。（二）“兩新”組織貢獻逐年加大。近年來，我鄉(xiāng)“兩新”組織發(fā)展迅速，其在促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會加快發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。如：打浦橋地區(qū)餐飲行業(yè)較為有特色，利用行業(yè)協(xié)會這種社會管理企業(yè)職能，建立餐飲協(xié)會黨組織，選派專兼職黨務工作者，探索對新經(jīng)濟黨組織屬地化管理以條聯(lián)系模式，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又使黨組織圍繞行業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟的有機結合。在行業(yè)協(xié)會中選派專兼職黨務工作者。加強體制內外管理循環(huán)，形成大黨建格局。發(fā)揮社會公共職能和“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”社區(qū)網(wǎng)格化責任區(qū)資源優(yōu)勢。架構“兩新”組織黨建服務平臺。組織600多人次黨員和“兩新”組織黨組織書記開展紅色之旅，如：參觀中共一大會址，共青團中央舊址、陳云故居、沙家浜等。創(chuàng)造溫馨的環(huán)境，提供黨組織和黨員活動教育場所。黨員服務中心根據(jù)專職黨群工作者的建議，將原來街道組織科接轉“兩新”黨員組織關系改為直接由黨員服務中心代理接轉，實行“首問”制，作為與“兩新“組織黨員直接聯(lián)系、黨性教育的第一步，作好溫馨溝通、信息登記、更正，把黨員服務中心作為與黨支部連接點，加強對“兩新”組織黨員的溝通管理。將其中三名專職黨群工作者分別安排到街道專業(yè)從事綜合黨委、黨員服務中心、網(wǎng)格責任區(qū)先進性教育督導、專職黨務管理和黨建聯(lián)絡指導工作，以真誠和諧、專業(yè)規(guī)范、尊重指導、分類管理、奉獻作為的工作作風和方法，配有專人負責窗口接待；接待場所內外設有顯著的服務標識，并通過易派司黨員電子信息軟件管理系統(tǒng)24小時開通連接電話服務熱線，黨務咨詢、語音提示和受理記錄，及時解決求助回復。三、推進黨建工作的基本方法近年來，在上級黨委和街道黨委的領導下，打浦橋街道綜合黨委“多管齊下”，以小型多樣、靈活有效地輔以現(xiàn)代化信息管理設施，創(chuàng)新管理實體，加強了“兩新”組織黨群工作者隊伍建設，有效推進了“兩新”黨建工作的全覆蓋。這個群體中，不少人的工作經(jīng)歷跨越了改革前后，有在不同的體制下開展黨建工作與經(jīng)濟管理工作的方法和實踐經(jīng)驗，但由于是兼任的形式，他們的精力和時間相對受限。“兩新”組織內黨務工作者目前是以企業(yè)內兼職為主。調查還顯示：以前沒有黨務工作經(jīng)歷的黨務工作者，其主體是社會招聘考核的專職黨務工作者和事業(yè)編制招聘的應屆畢業(yè)生。黨組織管理與所有制結構內外循環(huán)體制上的不同，特別需要有黨的先進性建設理論與實踐的、駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力的具有多年黨務工作經(jīng)驗的“兩新”黨務工作者。其中認為要懂經(jīng)濟的占100%、善黨務90%、能協(xié)調90%、會管理90%、有專業(yè)或業(yè)務特長的占36%；大專以上學歷人員占100%；%，%，女性黨務工作者比例明顯少于男性；黨務工作經(jīng)歷10年以上的占64%，5年以上的占9%，2年以上的占18 %，不足1年的占9%。二、兩新組織現(xiàn)狀從2005年起，社區(qū)對轄區(qū)內“兩新”法人代表進行了調研和問卷征詢。由于轄區(qū)的4個“兩新”組織由于黨員人數(shù)達不到，或者是黨員人數(shù)達到的，因在原單位組織關系轉不出來，導致轄區(qū)“兩新”組織中沒有一個組建黨組織。一、基本情況xxx社區(qū)截至2012年5月，轄區(qū)的“兩新”組織共計4個，其中工會組織4個，黨員人數(shù)9人，按照屬地管理的原則，要求將和田昌隆房產(chǎn)公司的9名黨員的組織關系轉入我社區(qū)后。第四篇：“兩新”組織黨建工作的調研報告轄區(qū)“兩新”組織黨建工作的調研報告xxx黨的十七屆四中全會《決定》要求，抓緊在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，加大在各類新社會組織中建立黨組織力度，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，創(chuàng)新活動方式。著力建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮組織、勞動、工商、稅務等職能部門的作用，明確職責，細化分工，并實行定期研究、定期通報、定期督查。四是加強領導，努力構建齊抓共管的黨建工作格局。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定黨組織的工作計劃和措施，宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，通過開展提合理化建議等形式參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動，在急、難、險、重任務以任務和重大災害面前，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，維護正常生產(chǎn)秩序?！皟尚隆苯M織黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是“兩新”組織黨建工作的“命脈”。要進一步加大在不具備建立黨組織的企業(yè)中派駐黨建工作指導員的力度，規(guī)范黨建工作指導員的職責和工作要求；在選拔條件上要堅持高標準，在選派方法上堅持因企制宜；同時要不斷加強黨建指導員的教育培訓，落實黨建指導員相關待遇，確保黨建工作指導員能積極有效地開展工作，盡快實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。在組建模式上要打破常規(guī)，可依托行業(yè)建立黨組織，也可以按屬地管理的原則建立黨組織，或按行業(yè)管理權限建立黨組織。二是夯實基礎，擴大黨在“兩新”組織的覆蓋面。加大宣傳力度，重點做好業(yè)主的思想工作，使他們充分認識到“兩新”組織黨組織開展活動，有利調節(jié)勞資矛盾，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)；有利于規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)檔次；有利于建設企業(yè)文化，創(chuàng)建文化品牌，展示企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)商譽，調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力、親和力