非公企業(yè)黨建指導員選派管理制度(編輯修改稿)
2024-10-28 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織對企業(yè)黨建工作的重視。選派非公企業(yè)黨建工作指導員是一項關(guān)系著黨的形象、關(guān)系著黨的影響力的重要工作。我們決心繼續(xù)奮力創(chuàng)新，積極探索，扎實工作，力爭取得新成績，開創(chuàng)新局面。河口區(qū)畜牧局二〇一一年七月五日第三篇：做好向非公企業(yè)選派黨建指導員工作做好向非公企業(yè)選派黨建指導員工作張慧莉2010年第2期 ——黨的建設(shè)近年來，十堰市茅箭區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，非公企業(yè)達到398家，從業(yè)人員7萬多人，其中黨員593人。與非公經(jīng)濟迅猛發(fā)展形勢相比，非公企業(yè)黨建工作一度相對滯后，黨員所占比例小、黨組織組建率不高、黨的工作力量薄弱等問題比較突出。為有效解決這一問題，從2007年開始，我們按照十堰市委的要求，堅持從副科級以上非領(lǐng)導職務黨員干部中選派黨建指導員，幫助非公企業(yè)建組織、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，增強了黨在非公企業(yè)的影響力和滲透力，受到基層黨組織、黨員和企業(yè)主的普遍歡迎。一、嚴格黨建指導員選派條件。在選派黨建指導員的工作中，茅箭區(qū)委始終堅持高標準、高質(zhì)量的要求，明確提出，以非領(lǐng)導職務干部為重點選派黨建工作指導員必須具備三個基本條件，即：具有較高的政治理論水平和較強的奉獻精神，具有較豐富的黨建工作經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力，具有一定的市場經(jīng)濟知識和經(jīng)營管理知識。根據(jù)上述條件，通過層層篩選，近兩年共選派67名干部，分派到65家規(guī)模以上企業(yè)和2家其它企業(yè)。二、明確黨建指導員職責任務。就是要求黨建指導員當好“黨建活動的組織員、黨的政策的宣傳員、發(fā)展黨員的聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營的監(jiān)督員”，同時要求黨建指導員在非公企業(yè)工作中，做到協(xié)調(diào)不定調(diào)、服務不計酬、參與不干預、引導不領(lǐng)導。近兩年，黨建指導員積極履行工作職責，幫助非公企業(yè)發(fā)展黨員33名；引導黨員為企業(yè)提合理化建議78條，60%以上被采納；共有60余名黨員參與了30多項技術(shù)革新項目，為非公企業(yè)創(chuàng)造利潤300多萬元。東城開發(fā)區(qū)副主任科員張鄖竹擔任十堰馳田汽車有限公司黨建指導員后，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工簽訂勞動合同302份，解決勞動糾紛37起。三、完善黨建指導員管理機制。茅箭區(qū)委要求，黨建指導員原則上實行兼職，不作為派駐企業(yè)職工，不參加具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。黨建指導員在非公企業(yè)工作期間，工資、行政關(guān)系不轉(zhuǎn)，原單位職級身份、晉級調(diào)資、職稱評定、福利獎金等一切待遇不變。對成績突出者，予以表彰和獎勵；對工作無起色、責任目標未落實、經(jīng)考核確認為不稱職的，及時予以撤換。每年區(qū)委對黨建指導員進行一次評優(yōu)表彰，大張旗鼓宣傳，以激發(fā)工作積極性和主動性。到目前為止，全區(qū)已表彰25名優(yōu)秀非公經(jīng)濟黨建指導員。四、支持黨建指導員開展工作。茅箭區(qū)從強化教育培訓、落實經(jīng)費保障、加強溝通交流等方面入手，積極支持黨建指導員開展工作。對選派的黨建指導員，實行先培訓后上崗，或邊培訓邊上崗，同時從留存黨費中拿出7萬多元資金作為黨建指導員工作經(jīng)費，每季度至少召開一次黨建指導員工作例會，交流工作經(jīng)驗，及時研究解決實際問題。僅2009年就召開3次黨建指導員工作座談會，協(xié)調(diào)解決黨建指導員工作難題11個。選派黨建指導員，既為發(fā)揮
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