【總結(jié)】1干部考核末位淘汰制度第一章總則第一條為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī),進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,形成有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。第二條干部末位淘汰,指在日常干部考察交流調(diào)整基礎(chǔ)上,結(jié)合年度績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議進(jìn)行的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。第三條本制度適用于公司所屬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
2024-08-18 17:17
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 末位淘汰制方案 末尾淘汰制管理方案 為激發(fā)員工活力,提高工作效能,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分把員 工工作能力與實(shí)際崗位相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)合理的員工進(jìn)退機(jī)制,為優(yōu) 秀員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)...
2024-08-21 16:45
【總結(jié)】第一篇:末位淘汰考核辦法 末位淘汰考核辦法 一、末位淘汰制考核的原則和目的 引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行優(yōu)勝劣汰原則。體現(xiàn)優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀(jì)者罰。形成能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制。 二、末位淘汰形式...
2024-11-16 22:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 機(jī)關(guān)規(guī)章制度和管理制度區(qū)別機(jī)關(guān)管理制度 【摘要】 :學(xué)習(xí)制度一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè) 務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,年終有學(xué)習(xí)總結(jié), 并有專(zhuān)門(mén)學(xué)...
2024-08-27 00:04
【總結(jié)】第一篇:售樓處置業(yè)顧問(wèn)末位淘汰制度. 售樓處置業(yè)顧問(wèn)末位淘汰制度 一、目的 為促進(jìn)各項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),提高成交率,特實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度,以?xún)?yōu)化銷(xiāo)售隊(duì)伍,給公司其他有銷(xiāo)售潛質(zhì)的人員提供崗位和機(jī)會(huì)。 ...
2024-11-09 17:17
【總結(jié)】末位淘汰制管理辦法歸屬體系:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):鵬潤(rùn)—行—人資005撰寫(xiě)單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年4月20日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):5正文頁(yè)數(shù):4附件個(gè)數(shù):0制度正文目錄:目錄頁(yè)次1、目的1
2025-04-07 20:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 晉升和獎(jiǎng)懲管理制度 晉升管理制度 第一節(jié) 總則 第三百七十八條 為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能,特制 定本制度。 第三百七十九條 本制度所指的晉升,...
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632末位淘汰制管理辦法歸屬體系:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):鵬潤(rùn)—行—人資005撰寫(xiě)單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年4月20日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):5正文頁(yè)數(shù)
2024-08-31 05:29
【總結(jié)】護(hù)理管理制度39/42目錄護(hù)理管理制度 1一、護(hù)理質(zhì)量管理與改進(jìn)制度 1二、護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核制度 2三、護(hù)理工作安全管理制度 3四、護(hù)理人力資源管理制度 4五、護(hù)理人員繼續(xù)教育管理制度 4六、護(hù)士技術(shù)檔案管理制度 6七、護(hù)士崗位培訓(xùn)制度 6八、護(hù)士長(zhǎng)任職
2025-04-07 04:48
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于末位淘汰制的思考 關(guān)于末位淘汰制的思考 在論述今天的問(wèn)題前,讓我們首先了解一下末位淘汰制的概念。所謂末位淘汰制,是指用人單位根據(jù)其具體目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略,結(jié)合各個(gè)具體職位的實(shí)際情況制定的績(jī)...
2024-11-16 04:05
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿(mǎn)前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 考核——末位淘汰制方案 末尾淘汰制管理方案 為激發(fā)員工活力,提高工作效能,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分把員 工工作能力與實(shí)際崗位相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)合理的員工進(jìn)退機(jī)制,為優(yōu) 秀員工提供更好的...
2024-09-06 19:41
【總結(jié)】第一篇:供電隊(duì)末位淘汰制方案 供電隊(duì)末位淘汰制方案 為調(diào)動(dòng)供電隊(duì)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性,提高職工整體素質(zhì),促進(jìn)供電隊(duì)安全管理水平,適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要,特制定供電隊(duì)末位淘汰制方案。 一、成立...
2024-11-16 04:48
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校是否應(yīng)該實(shí)行“末位淘汰制” 學(xué)校是否應(yīng)該實(shí)行“末位淘汰制” “末位淘汰制”也稱(chēng)“末尾淘汰制”、“末位淘汰法”,是指通過(guò)量化指標(biāo)的排序,對(duì)序尾者按比例進(jìn)行淘汰的制度。它是一種強(qiáng)勢(shì)管理制度...
2024-11-16 06:53
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 管理制度[設(shè)備基礎(chǔ)資料管理制度] 設(shè)備基礎(chǔ)資料管理制度 1目的 為了規(guī)范煉鋼工序設(shè)備基礎(chǔ)資料的填寫(xiě)、收集、整理、歸檔、 借閱、銷(xiāo)毀等全過(guò)程管理,使其處于良好的、有序的控制狀...
2024-08-16 11:25