3誡勉和末位淘汰管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 興岐富民、全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 XX 縣區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，特制定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、誡勉和末位淘汰管理的暫行規(guī)定。 對(duì)縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子的平時(shí)考核由縣委 組織部牽頭組織實(shí)施；職能目標(biāo)任務(wù)由縣目標(biāo)管理責(zé)任制辦公室依據(jù)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和全年工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部審核并綜合匯總。對(duì)綜合考核名列最末一位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和最后兩位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉（外出學(xué)習(xí)、出差、借調(diào)、下鄉(xiāng)半年以上的班子成員除外），誡勉期限均為一年。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 十、若遇自然災(zāi)害影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)工作考核指標(biāo)應(yīng)作適當(dāng)調(diào)整?？己艘罁?jù)的數(shù)據(jù)要以統(tǒng)計(jì)部門(mén)和有關(guān)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 七、對(duì)綜合考核名列前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班
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